Técnico/a Junior de Recursos Humanos (Formación y Selección)

Esprinet es una empresa multinacional que cotiza en la Bolsa de Milán líder en el sur de Europa (Italia, España y Portugal) en la distribución “business-to-business” de Tecnologías de la Información y Electrónica de Consumo a reseller IT, VAR, System Integrator, tiendas especialistas, retailer y e-commerce con más de 1.700 empleados, 31.000 clientes, 650 fabricantes y 17 tiendas Cash & Carry (Esprivillage) con 4,7 billones de facturación. Somos más que un distribuidor de productos. Somos un verdadero hub de servicios capaz de posibilitar el uso de la tecnología. Nuestra visión es simplificar y potenciar la vida de personas y organizaciones, hacia experiencias tecnológicas sin límites. Técnico/a Junior de Recursos Humanos (Formación y Selección) ¿Te apasionan los Recursos Humanos y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno dinámico donde puedas aprender de distintas áreas como Formación, Selección y Employer Branding? Si eres una persona organizada, proactiva y con ganas de seguir creciendo, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando en proyectos de formación, atracción de talento y comunicación interna. Entre tus principales funciones estarán: Formación y Desarrollo

• Gestionar y coordinar acciones formativas internas.
• Tramitar y gestionar la documentación de FUNDAE.
• Crear, actualizar y mantener cursos en la plataforma LMS.
• Realizar el seguimiento de asistencias y gestionar convocatorias e invitaciones.
• Coordinar la logística de las formaciones (reservas de salas, agendas, materiales, etc.).
• Analizar indicadores y KPIs de formación.
• Gestionar encuestas de satisfacción y analizar el feedback de los participantes.
• Elaborar informes y colaborar en iniciativas de mejora continua del área.

Selección de Personal

• Publicar ofertas de empleo en diferentes portales.
• Realizar el cribado curricular y el primer contacto telefónico con candidatos.
• Dar soporte al equipo durante las diferentes fases de los procesos de selección.

Employer Branding y Comunicación

• Crear y publicar contenido para las redes sociales corporativas.
• Colaborar en acciones para fortalecer nuestra marca empleadora y atraer talento.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Se valorará contar con una primera experiencia (prácticas o empleo) en RRHH.
• Buen nivel de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Excelente capacidad de organización y planificación.
• Habilidades comunicativas y orientación a las personas.
• Interés por el aprendizaje continuo y por desarrollarse en diferentes áreas de Recursos Humanos.

Ubicación: PLAZA, Zaragoza Horario: lunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. ¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal con incorporación en septiembre.
• Modelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva en verano.
• Día libre de cumpleaños.
• Incorporarte a un equipo cercano y colaborativo.
• Formación continua y aprendizaje en diferentes áreas de Recursos Humanos.
• Participación en proyectos de formación, selección y employer branding.

Si te identificas con esta descripción y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, ¡esperamos tu candidatura! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Esprinet están abiertas! Puedes consultar nuestra política de protección de datos en