Coordinador/a de proyectos de infraestructuras IT

Acerca del empleo

Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

¡Únete a nuestro equipo!

Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras.

Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes.

Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar.

¿Qué harás?

+ Serás un experto/a en gestión y coordinación de proyectos de infraestructuras, usando tecnologías punteras.

+Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.

+Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia 3-5 años en Gestión y coordinación de proyectos de infraestructuras IT.

Funciones y Tareas, skills y tecnologías:

Identificación y seguimiento de tareas de proyectos (on-premise, cloud y/o mundo IT/OT)

Gestión de Documentación de procesos, funcionalidades y arquitecturas de proyecto

Estudios de rendimiento tecnología, balanceo y dimensionamiento (distribución de carga), monitorización y backup del clúster de aplicaicones que utilizan:

o TIBCO ESB y BPM

o Opentext portal

o Jboss

o Jenkins/Jira

o Dockers

o Ansible

Implementación y transferencia al servicio de nuevas funcionalidades

Configuración de automatización de despliegues de modelos CI/CD

Ser autónomos en su trabajo.

Disponer de habilidades comunicativas con el resto de equipos que participen en los proyectos

Capacidad para elaborar documentación técnica e informes de resultados y recomendaciones

Coordinación técnica con fabricantes, proveedores y equipos de desarrollo

Conocimientos:

• Certificación ITIL o experiencia en Metodología ITIL y experiencia en los siguientes conceptos:
• Gestión de proyectos de infraestructura IT. (on-premise, cloud y/o mundo IT/OT)
• Scrum Master/Metodologías Ágiles
• Experiencia en Gestión de Procesos ITIL y PMP (Project Management Professional) o PRINCE2 Practitioner
• Conocimiento de Herramientas DevOps (Jenkins, GitLab CI, Terraform, Ansible).
• Dominio de herramientas de gestión (MS Project, Jira, Confluence)
• Administración TIBCO BPM ESB
• Arquitectura J2EE
• Conocimientos avanzados administración DDBB Oracle
• Conocimientos avanzados administración S.O. Linux
• Conocimientos avanzados administración S.O. Windows
• Shell scripting/Python
• Conocimientos arquitectura SOA
• Administración Opentext portal
• Administración Weblogic
• Administración Jboss
• Administración Jenkins/Dockers/Jira
• Administración Ansible
• Capacidad de scripting (Python, Bash, PowerShell).
• Conocimiento de APIs, middleware, y herramientas de integración

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.