Jefe de miniclub (H/M/X) para las islas Baleares

Descripción del puesto

Situadas en el corazón del Mediterráneo, las Islas Baleares son un destino top a nivel mundial. Si quieres vivir y trabajar en una zona de paisajes naturales impresionantes, historia milenaria y costas envidiables, ¡estás de suerte!

En Acttiv buscamos un jefe de miniclub para ponerse al frente del entretenimiento de los más peques. ¿Quieres asegurarte de que las vacaciones de los niños sean inolvidables? Si eres una persona responsable y con dotes de liderazgo, sigue leyendo que esta oferta es para ti.

Como jefe de miniclub en Acttiv, serás líder y protagonista de las actividades. Estarás al frente del equipo de animadores infantiles y dirigirás escenas en los shows.

Serás responsable de:

• Poner en marcha el programa de actividades del miniclub y asegurarte de que todo salga genial: manualidades, gymkhanas, actividades en la piscina, globoflexia, etc.
• Reportar a Acttiv todo lo relacionado con las actividades del miniclub
• Organizar los horarios de los animadores infantiles (equipo de 5-10) y mantener el miniclub en orden
• Estar al tanto de las necesidades de los animadores de tu equipo
• Asistir y recibir formaciones proporcionadas por la empresa
• Formar y evaluar a tu equipo
• Obtener comentarios positivos para mejorar la reputación online del establecimiento

Pero no todo son tareas organizativas. También tendrás tiempo de sumarte a las actividades: bailarás en la minidisco y participarás en los shows. Además, practicarás idiomas, ya que interactuarás con huéspedes de todo el mundo: darás la bienvenida a los niños y explicarás a los padres cuáles son las actividades del día.

Por supuesto, no estarás solo, ya que contarás con el apoyo del jefe de animación y del coordinador de zona, quienes te guiarán para cumplir con los estándares de calidad de hotel y de Acttiv.

¿Qué pedimos?

No hace falta que te sepas de memoria los diálogos de la Patrulla Canina ni de las pelis de Harry Potter. Para formar parte de nuestro equipo, solo necesitas:

• Experiencia previa de al menos una temporada como jefe de miniclub o bien de 3 temporadas como animador en un miniclub
• Excelente nivel de castellano e inglés. También valoramos alemán y francés
• Formación valorada (pero no imprescindible): estudios relacionados con animación turística o magisterio
• Manejo de herramientas de ofimática como Excel, Word o PowerPoint
• Disponibilidad: julio – noviembre 2026

Además, encajarás perfectamente si:

• Eres una persona extrovertida y creativa
• Te encanta hacer felices a los peques
• Tus herramientas son la organización y el liderazgo
• Ante un reto, te muestras resolutivo
• La innovación y la mejora continua son parte de tu ADN
• Derrochas paciencia

¿Qué ofrecemos?

En Acttiv queremos que crezcas profesionalmente con nosotros. No por nada el 65% de la plantilla de nuestro staff ha sido animador en el pasado. Además, durante la temporada 2022 el 48% de todos nuestros jefes de animación han sido previamente animadores con Acttiv. Para conseguirlo, ofrecemos a nuestro equipo algo más que un sueldo y un ambiente laboral de diez.

Si te unes a nosotros, te beneficiarás de:

• Proyección de futuro dentro de la empresa para crecer profesionalmente
• Formaciones continuas en diferentes materias relacionadas con el mundo del entretenimiento turístico y con el compromiso de innovación de la marca
• Apoyo del coordinador de zona y del equipo de RRHH
• Una inmensa biblioteca de actividades a tu disposición para inspirarte
• La posibilidad de trasladarte entre destinos si quieres conocer España a fondo

Además, como jefe de miniclub contarás con las siguientes condiciones:

• Alojamiento: podrás usar el alojamiento ofrecido por el hotel o buscar tu propio alojamiento. Si decides usarlo, se te descontarán 178,26€ netos mensuales de tu nómina para pagar los gastos
• Comidas incluidas en el comedor de personal
• Contrato fijo-discontinuo de 40 horas semanales
• Jornada distribuida de lunes a domingo según cuadrante
• Dos días de descanso semanales, según lo establecido en la legislación vigente
• Trabajo en turnos partidos
• Mutua de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil (durante horario de trabajo)
• Seguridad Social
• 30 días (naturales) de vacaciones al año trabajado