Tech Lead (Paterna)

Presentación

Desde Claire Joster Technology, precisamos incorporar en uno de nuestros clientes a un/a Tech IT Project Leader / Jefe/a de Proyecto Técnico con experiencia en la dirección técnica y diseño de arquitecturas en proyectos de desarrollo informático complejos y distribuidos.

Organización

Nuestro cliente es una empresa española del sector de la ciberseguridad con ubicación en Paterna.

Función

Las funciones principales de la posición son:

• Dirigir técnica y estratégicamente los proyectos de desarrollo informático.
• Diseñar y supervisar la arquitectura de soluciones distribuidas.
• Contribuir en el desarrollo de software FullStack.
• Coordinar equipos técnicos y validar entregables.
• Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad y rendimiento.
• Supervisar la implementación en entornos virtualizados y contenerizados.
• Aportar expertise en automatización y orquestación de procesos.

Requisitos

• Conocimientos avanzados en programación FullStack.
• Dominio de entornos Linux/Unix y programación en C para Linux.
• Experiencia en scripting (Shell) y control de versiones (Git).
• Manejo de librerías y frameworks modernos.
• Conocimiento de desarrollo en entornos Windows.
• Fundamentos en seguridad: cifrado, desarrollo seguro, protección de datos.
• Experiencia en Docker/Podman y arquitecturas contenerizadas.
• Conocimientos en orquestadores como Kubernetes y herramientas como Ansible.
• Comprensión de redes TCP/IP y arquitecturas distribuidas.
• Experiencia previa en gestión de desarrollos tecnológicos a media/gran escala.
• Inglés fluido (valorable).

Oferta

• Integrarte en un equipo altamente especializado en ciberseguridad y desarrollo.
• Gran flexibilidad horaria (entrada a partir de las 8:30h).
• Viernes por la tarde libre.
• Jornada de 40 horas semanales (8,5h al día).
• Contrato sólido y salario según experiencia.
• Cultura de empresa basada en la honestidad, profesionalidad y transparencia.
• Formación inicial presencial durante los primeros 6 meses, con opción a modelo híbrido posteriormente.

Información

La presencialidad es obligatoria los primeros 6 meses por motivos de formación técnica intensiva.

Después, se podrá valorar un modelo híbrido siempre que la persona pueda acudir a la oficina en caso de emergencia o necesidad puntual.

Se espera una persona responsable, autónoma y comprometida con su trabajo.