GERENTE TRANSFORMACION PAGOS Y ACTIVOS DIGITALES

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GERENTE TRANSFORMACION PAGOS Y ACTIVOS DIGITALES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

Gerente en Pagos y Activos Digitales, encargado de definir e impulsar la integración de soluciones basadas en tecnología blockchain, pasarelas de pago criptográficas y modelos de finanzas descentralizadas (DeFi), asegurando su alineación con la estrategia de innovación y evolución digital de la organización.
Este rol es clave para optimizar transacciones internacionales, estructurar modelos avanzados de pagos digitales y garantizar el cumplimiento normativo (especialmente normativa europea como MiCA), actuando desde Operaciones como nexo entre negocio, tecnología y regulación. Será responsable de definir la visión, arquitectura funcional operativa y evolución de soluciones de pagos digitales y activos tokenizados, priorizando iniciativas con impacto directo en eficiencia, seguridad y experiencia de cliente buscando un entorno orientado a la operación cero.
Buscamos un profesional con profundo conocimiento en pagos, activos digitales y ecosistema blockchain, con visión estratégica, capacidad analítica y habilidades para liderar entornos complejos y en constante evolución.

Responsabilidades Principales
Estrategia y Gobernanza:
Definir la estrategia y roadmap de pagos digitales y activos tokenizados en Operaciones.
Garantizar el cumplimiento regulatorio (PSD2, MiCA, AML, KYC).
Establecer estándares y mejores prácticas en blockchain y criptoactivos.
Priorizar iniciativas según valor e impacto.
Diseño y Evolución de Soluciones:
Diseñar integraciones de pasarelas de pago cripto y soluciones DeFi.
Optimizar pagos internacionales mediante blockchain.
Definir KPIs de eficiencia y rendimiento.
Gestión de Activos Digitales:
Supervisar wallets y modelos de custodia.
Definir políticas de seguridad.
Diseñar modelos de tesorería con criptoactivos.
Liderazgo y Coordinación:
Liderar equipos multidisciplinares.
Coordinar implementación con tecnología.
Traducir necesidades de negocio a soluciones.
Cumplimiento y Riesgo:
Garantizar cumplimiento normativo.
Evaluar riesgos tecnológicos y regulatorios.
Definir controles y procedimientos.
Gestión del Cambio:
Impulsar adopción interna.
Diseñar formación.
Fomentar cultura de innovación.

Requisitos mínimos

• Habilidades Funcionales
  Experiencia en pagos, tesorería o activos digitales.
  Conocimiento de criptomonedas, stablecoins y tokenización.
  Experiencia en modelos DeFi.
  Conocimiento regulatorio (MiCA).
  Capacidad analítica y orientación a eficiencia.
• Habilidades Tecnológicas
  Conocimiento en blockchain y smart contracts.
  Integración de APIs de pago.
  Seguridad en wallets y custodia.
  Conocimiento DeFi y Web3.
  Integración con sistemas bancarios.
• Habilidades de Liderazgo y Gestión
  Liderazgo de equipos complejos.
  Alta adaptabilidad.
  Capacidad de motivación.

Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas.

Competencias

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

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