ingeniero/a para planificación de control de la producción

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, dentro de un entorno industrial de fabricación avanzada de productos de defensa en el área de prototipos, donde se combinan innovación, ingeniería y excelencia operativa.

¡Únete a nuestro equipo de planificación de control de la producción!

Buscamos un/a Ingeniero/a con especialidad mecánica o industrial, para incorporarse al equipo de planificación en el área de Prototipos, en Torrejón de Ardoz, participando activamente en la gestión integral de la fabricación de productos en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica.

Planificarás las diferentes fases del proyecto asociadas a la fabricación del prototipo, utilizando SAP Producción como herramienta principal.

Realizarás el seguimiento continuo de todas las etapas del proceso, incluyendo compra de materiales, montaje de módulos internos y externos, pruebas y calidad, asegurando el cumplimiento de plazos de entrega.

Controlarás los hitos y presupuestos durante todo el ciclo de vida de los proyectos, garantizando la correcta evolución económica y temporal.

Participarás en reuniones periódicas de seguimiento, elaborando reportes claros y precisos del estado de los proyectos.

Coordinarás con equipos multidisciplinares implicados en producción, calidad, ingeniería y compras.

Impulsarás mejoras en los procesos gracias a tu proactividad y capacidad de adaptación en un entorno de fabricación altamente dinámico.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Formación en Ingeniería, preferiblemente con especialidad mecánica, industrial o similar.
• Experiencia o conocimientos en planificación y seguimiento de producción en entornos industriales.
• Manejo o familiaridad con herramientas SAP en el ámbito de producción.
• Capacidad de organización, seguimiento y control de proyectos.
• Habilidades de trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas.
• Alta proactividad, motivación por aprender y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
• Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Incorporación a proyectos de largo plazo en una compañía líder del sector defensa con solidez y proyección.
• Proyectos Innovadores: Participación directa en la fabricación de prototipos con alto contenido tecnológico.
• Ambiente Cercano: Entorno colaborativo y multidisciplinar donde podrás aprender y aportar desde el primer día.
• Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido con un 40% de teletrabajo, favoreciendo la conciliación.
• Plan de carrera: Desarrollo profesional adaptado a tu evolución.
• Formación continua: Acceso a plataformas de aprendizaje con miles de cursos para seguir creciendo.
• Beneficios adicionales: Descuentos exclusivos y retribución competitiva con compensación flexible.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.