Director Técnico

Buscamos un
Director Técnico de Integración
para ejecutar y consolidar la práctica técnica en España. El candidato asumirá un rol estratégico, posicionándose como el nexo clave entre el negocio, las cuentas estratégicas y la entrega técnica en España.
Su labor abarcará el ciclo de vida completo de las soluciones: desde la fase de
preventa y consultoría ejecutiva
con perfiles C-Level, pasando por la
definición de arquitectura de integración
y la
supervisión del delivery
de múltiples proyectos simultáneos, hasta el
liderazgo directo de los equipos técnicos
.
2. Responsabilidades Principales
Estrategia y Dirección Técnica
Definir la visión y los estándares tecnológicos de la práctica de integración en España.
Diseñar e impulsar arquitecturas avanzadas: orientadas a servicios (SOA), APIs, microservicios, Event-Driven Architectures y mensajería en entornos híbridos y multi-cloud.
Establecer e implementar modelos de gobierno de APIs, marcos de calidad (ej. CMMI), buenas prácticas y metodologías de diseño.
Preventa y Desarrollo de Negocio (Pre-Sales & Consulting)
Colaborar directamente con el área comercial en la detección de oportunidades, elaboración de propuestas técnicas y económicas (RFP/RFI) y su defensa ante grandes clientes.
Liderar sesiones de consultoría de descubrimiento e interlocución con CIOs, CTOs y directores de IT para transformar necesidades de negocio en arquitecturas viables.
Diseñar Pruebas de Concepto (PoC) y arquitecturas de alto nivel High-Level Design para demostrar el valor técnico de las soluciones.
Gestión de Proyectos, Clientes y Delivery
Supervisar la ejecución y entrega de múltiples proyectos de integración en paralelo, asegurando cumplimiento de tiempos, calidad y rentabilidad.
Mantener la relación ejecutiva con stakeholders clave y grandes cuentas, actuando como referente y punto de escalado.
Gestionar riesgos, desbloquear desviaciones críticas y coordinar la resolución de incidencias en entornos productivos.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos
Dirigir, inspirar y mentorizar a un equipo multidisciplinar formado por Arquitectos de Integración, Devops y Developers.
Fomentar planes de desarrollo profesional, la capacitación técnica continua y la asignación eficiente de recursos a las distintas iniciativas.
3. Requisitos del Perfil
Experiencia Requerida
Más de 15 años de trayectoria en el sector IT
, con
al menos 8 años
en posiciones de dirección técnica, Delivery Manager, Technical Product Owner o Integration Lead en grandes consultoras o clientes corporativos.
Sólida experiencia demostrada en
preventa tecnológica
, licitaciones de gran envergadura y consultoría de valor.
Dominio en el diseño e implementación de middlewares de integración, orquestación de servicios y ecosistemas de APIs/microservicios.
Conocimientos Técnicos
Middleware & Integración:
Dominio de plataformas y herramientas como WSO2, MuleSoft, Apache Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus o equivalentes.
Arquitectura & Patrones:
Experiencia sólida en REST/SOAP, microservicios, Event-Driven Architecture, API Management, ETL/ELT e integración con sistemas legados.
Bases de Datos & Cloud:
Manejo de BBDD relacionales y NoSQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, Couchbase) y plataformas cloud (Microsoft Azure, AWS o GCP).
Metodologías & Herramientas:
Marcos ágiles (Scrum, Kanban), gestión de roadmaps/backlogs y uso experto de Jira, Confluence y Azure DevOps.
Visión de negocio y alta capacidad de negociación técnica y funcional.
Capacidad de liderazgo, gestión de talento y trabajo bajo entornos de alta demanda.
Idiomas:
Español nativo o muy fluido e
Inglés C1
(imprescindible para entornos internacionales y documentación).
Rol estratégico reportando a CTO y CEO en una compañia puntera en tecnología con sólido crecimiento
Flexibilidad laboral mediante modelo híbrido/remoto.
Plan de carrera continuo, certificaciones oficiales en tecnologías punteras y un paquete retributivo competitivo
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