INGENIERO/A MECÁNICO/A - PROYECTOS (DEFENSA) - Indra Group (Bilbao)

Buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a con sólida experiencia liderando proyectos de desarrollo, diseño y validación de sistemas y componentes mecánicos, para incorporarse a iniciativas clave dentro del sector Defensa y Seguridad.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de desarrollo, diseño y validación de sistemas y componentes mecánicos.
• Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución técnica del proyecto.
• Gestionar plazos, costes y presupuestos del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de normativa técnica, requisitos de calidad y estándares del sector Defensa.
• Supervisar documentación técnica asociada a diseño, simulación y validación.
• Asegurar la integración con otras áreas de ingeniería (eléctrica, electrónica, sistemas).
• Utilizar herramientas de gestión como SAP y otras soluciones avanzadas de control y seguimiento.

Requisitos Principales

• Formación en Ingeniería Mecánica, Naval o Aeroespacial.
• Experiencia de 5 a 10 años en ingeniería mecánica y gestión de proyectos.
• Conocimientos avanzados en gestión de proyectos, diseño y validación de sistemas mecánicos y en sectores Defensa y Seguridad.
• Manejo de SAP y herramientas de gestión.

Beneficios

• Estabilidad y futuro gracias a proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa.
• Proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia de impacto nacional e internacional.
• Ambiente cercano con comunicación directa y colaboración.
• Plan de carrera diseñado para impulsar el crecimiento profesional.
• Formación continua con acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Beneficios exclusivos con descuentos en gimnasios, restaurantes, ocio y más.
• Retribución competitiva y compensación adaptable.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.