Site Manager/ Jefe/a de Obra Protección Contra Incendios y Automatización (m/f/d)

Smart Infrastructure conecta de manera inteligente los sistemas de energía, la tecnología de edificios y las industrias para mejorar la forma en que vivimos y trabajamos. Su objetivo es crear infraestructuras adaptativas que respondan a los desafíos de la urbanización y el cambio climático.

Buscamos un/a Site Manager / Jefe/a de Obra para liderar proyectos de protección contra incendios en uno de nuestros principales clientes del sector siderúrgico. Su misión será dirigir y controlar los proyectos de protección contra incendios, asegurando que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de construcción.

Este será tu rol. ¿Qué papel vas a desempeñar?

1. Supervisión y control de los trabajos de las subcontratas, garantizando que se ejecuten según las especificaciones técnicas.
2. Coordinar todas las actividades de la obra y mantener una comunicación fluida con los interlocutores designados por el cliente.
3. Alcanzar los objetivos establecidos por el jefe de proyecto dentro de los plazos y costes previstos.
4. Dirigir la ejecución de los trabajos conforme a los planos, cronogramas, requisitos de calidad y normas de seguridad.
5. Actuar como representante de Siemens ante el cliente y los proveedores implicados en el proyecto.
6. Velar por el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales y medioambientales en la obra.

¿Cuáles son los requisitos?

1. Titulación en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o estudios relacionados.
2. Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
3. Experiencia de al menos 3 años en montajes industriales.
4. Se valorará experiencia técnica en proyectos de Protección Contra Incendios (PCI) y Comfort.
5. Familiaridad con la normativa del Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios (RIPCI).
6. Dominio de AutoCAD y Microsoft Project.
7. Capacidad sólida de organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas.
8. Nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito.
9. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

La persona seleccionada estará asignada al centro de trabajo Asturias para cubrir los proyectos actuales que hay en esa región, pero deberá estar abierta a viajar por todo el territorio nacional dependiendo de las necesidades del negocio.

¿Qué ofrecemos?

1. Horario flexible y trabajo híbrido.
2. Más de 30 días de vacaciones anuales.
3. Acceso a una plataforma de aprendizaje con cursos de socios como Coursera y LinkedIn.
4. Atractivo paquete retributivo con dietas de manutención y ventajas fiscales.
5. Bonificación anual por resultados.

Siemens apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía.

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