HRBP / GENERALISTA DE RRHH SECTOR INDUSTRIAL

HR BUSINESS PARTNER INDUSTRIAL / GENERALISTA DE RRHH SECTOR INDUSTRIAL Torrejón de Ardoz (Madrid) ¿Te apasiona la gestión de personas en entornos industriales? Desde Grupo Crit buscamos una persona para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una compañía industrial referente en su sector. La posición está orientada a profesionales con experiencia en gestión generalista de RRHH y conocimientos en Relaciones Laborales, que quieran formar parte de un proyecto estable y con recorrido. En función de la experiencia y trayectoria aportada, la incorporación podrá realizarse en un rol de HR Business Partner o Técnico/a Generalista de RRHH. Funciones principales * Actuar como referente de RRHH para los diferentes equipos y áreas de la organización. * Gestión integral del ciclo de vida de las personas trabajadoras. * Asesoramiento a responsables y dirección en materia de personas. * Participación en procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento. * Gestión y seguimiento de políticas de RRHH. * Colaboración en proyectos de formación, evaluación y desarrollo organizativo. * Gestión y seguimiento de relaciones laborales. * Interlocución con representación legal de las personas trabajadoras y apoyo en la gestión socio-laboral. * Participación en la resolución de incidencias laborales y consultas relacionadas con normativa laboral. Se ofrece * Incorporación a una empresa sólida y estable del sector industrial. * Proyecto con recorrido y posibilidad de crecimiento profesional. * Banda salarial orientativa: * Técnico/a Generalista RRHH: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales. * HR Business Partner: 45.000 € - 50.000 € brutos anuales. * Horario de oficina: lunes a jueves: 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. y viernes: 8:30 a 14:30. * Jornada intensiva de verano durante julio y agosto: lunes a viernes de 7:00 a 15:00. Si buscas un proyecto estable donde aportar una visión estratégica y cercana de los Recursos Humanos en un entorno industrial, nos encantará conocerte. Requisitos mínimos: Requisitos * Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar. * Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH dentro de entornos industriales. * Conocimientos sólidos de Relaciones Laborales. * Experiencia o participación en la gestión de relaciones socio-sindicales. * Capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización. * Orientación a las personas y al negocio. * Residencia preferente en el Corredor del Henares o zonas próximas.

REQUISITOS