Técnico/a de empleo y prospector/a laboral (sustitución it)

Objetivo

Contribuir activamente al proceso de inserción laboral y social de los/as personas participantes de los proyectos, combinando la atención individualizada, intervenciones grupales y la mediación empresarial (intermediación laboral y prospección con empresas) con el objetivo de lograr una inclusión activa y sostenible en la sociedad. 

Área: Proteccion internacional 

Funciones principales:

• Atender de manera personalizada a las personas participantes, conociendo su contexto social y laboral. 


• Comparar competencias con las tendencias y requisitos del mercado laboral. 


• Realizar prospección empresarial: identificar oportunidades, analizar sectores y mantener bases de datos actualizadas.


• Proporcionar retroalimentación y asesoramiento para mejorar el perfil profesional. 


• Impartir y poner en marcha talleres, formaciones y píldoras adaptadas a los perfiles.


• Informar y orientar sobre cursos, pruebas de acceso y certificados de profesionalidad. 


• Organizar sesiones informativas y motivacionales sobre autoempleo. 


• Brindar asesoramiento individualizado para el desarrollo de ideas de negocio. 


• Apoyar en homologación y/o convalidación de títulos extranjeros. 


• Derivar a entidades y recursos externos. 


• Participar en reuniones de equipo y en actividades con otras áreas y entidades. 


• Informar incidencias a la responsable de empleo. 


• Cumplir plazos en registros, derivaciones y actuaciones. 


• Apoyar en la apertura de nuevos dispositivos y en sistemas de atención a emergencias (guardias, crisis, urgencias emocionales). 


• Favorecer el cuidado entre compañeros/as, participando en un ambiente positivo y cooperativo. 


• Desarrollar otras actividades de acompañamiento social y económico según necesidades. 


• Desarrollar todas las tareas que le sean encomendadas por su Coordinación local del dispositivo en función de las necesidades, así como actuar en situaciones excepcionales que se le solicite apoyo por parte de sus responsables provinciales y nacionales

Perfil:

• Formación profesional grado medio y/o superior.


• Conocimientos básicos de legislación laboral y tendencias del mercado laboral.


• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.

Que ofrecemos:

• Contrato por sustitución IT de 10hs


• Horario: miércoles y viernes de 9:00 a 14:00hs


• Lugar de trabajo: Lugo


• Convenio colectivo de aplicación: Acción e Intervención Social Estatal Grupo 2.

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales. Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

13/05/2026

Nº de vacantes:

1

Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

Nº de personas candidatas en esta oportunidad:  4

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.