Personal de taller (oficial de 1ª)

Responsabilidades

• Realizar tareas de mantenimiento y reparación en vehículos eléctricos, híbridos, de gas y de combustión.
• Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados.
• Participar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción.
• Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos.

Beneficios

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada laboral: Completa, de lunes a viernes de 8.00 a 13.30 y de 14.30 a 17.00. Se realizarán guardias de fin de semana.
• Salario: 1.590€ brutos al mes aproximadamente + 3 pagas extra + guardias.
• Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos.
• Formación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica.
• Un entorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad.
• Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.
• Programa “Alsalud” para hábitos de vida saludable.
• Tarjeta Alsa Plus emplead@ para viajes en autobús y descuentos en establecimientos.
• Participación en voluntariados.
• Premio a los valores de la empresa.

Requisitos

• Formación: Grado medio o superior en electromecánica, automoción o disciplinas relacionadas.
• Experiencia: Valorable experiencia en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, se forma).
• Interés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y por aprender continuamente.
• Actitud: Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo.
• Valorable disponer de carnet D.

Nuestras políticas de igualdad de oportunidades y el acceso. En Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.