Senior Researcher - Digital Social Technologies (DST)

Què faràs amb nosaltres?

• Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers).
• Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebre propostes des de zero i construir consorcis internacionals potents.
• Actuar com a principal investigator (PI): liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics.
• Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, ciberseguretat i comunicacions espacials.
• Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix.
• Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació.

A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre empreses, administracions públiques, academia i usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les unitats volen produir tecnologies amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.

i2CAT és una organització dinàmica amb experiència en projectes de recerca i innovació amb línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, 5G, xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.

Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies a l'oficina, 1 dia des de casa) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.

Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estigui connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pot dissenyar la resta del seu dia al seu ritme.

Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè pugui començar el seu temps personal a mitja tarda.

Horari intensiu d'estiu: per ajudar-lo a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.

27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.

Pla de carrera: treballarem perquè tingui un pla de carrera que impulsi el seu creixement i desenvolupament professional.

On ho ferà? i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podrà treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les seves necessitats. Només es demana que assisteixi dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-se connectat amb l'equip.

Si decideix venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballarà en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.

i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).

La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.

Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.

Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació.

Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals.

Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus.

Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista).

Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG).

Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades.

Experiència prèvia treballant amb l'administració pública.

Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques.

Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit.

Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.