Promoción interna. Encargado/a de Apoyo en Sevilla

Descripción

Apostamos por el talento interno y el desarrollo profesional de nuestros equipos. Por ello, iniciamos un proceso de selección para cubrir el puesto de Encargado/a de Apoyo en Sevilla.

• Valorable formación profesional vinculada al área del servicio. 
• Experiencia mínima de al menos 6 meses trabajando con personas con diversidad funcional / discapacidad y/o contar con experiencia profesional relacionada con la actividad productiva de la empresa (servicios auxiliares, limpieza, mantenimiento, control de accesos, administración, recepción, logística, etc). 
• Imprescindible contar con Habilidades y experiencia laboral profesional en gestión de equipos (independientemente del sector o tipología de los equipos). 
• Autonomía, resolución de conflictos y adaptación al cambio. 
• Manejo nivel usuario/a de ofimática (Word, Excel, Outlook, Adobe Acrobat PDF, etc).
• Disponibilidad de incorporación inmediata. 
• Disponibilidad y flexibilidad horaria. 
• Valorable Carnet de Conducir Tipo B para los desplazamientos entre centros.
• Como Centro Especial de empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente, (IPT)
• Estar inscrito/a como demandante de empleo. 

Tus funciones

• Organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas.
• Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo.
• Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas.
• Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados.
• Gestión de incorporaciones y Formación del personal a su cargo.
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
• Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo.
• Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
• Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: 38,5h/s
• Horario: Invierno. Lunes a Jueves 08:00 a 16:30 Viernes 08:00 a 14:00. Verano (Julio y Agosto). Lunes a Jueves 08:00 a 15:00 Viernes 08:00 a 14:30
• Tipo de contrato: Indefinido con fecha de inicio 03/10/2026.