Abogado Laboralista Procesal
Acciona S.A
Descripción del puesto
Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de ****** profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
Misión
Prestar asesoramiento jurídico?laboral especializado a la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, la correcta gestión del riesgo legal y la defensa eficaz de los intereses de la compañía, tanto en el ámbito de las relaciones laborales individuales como colectivas, incluyendo la actuación directa en sede judicial y administrativa.
Funciones principales
Elaboración, revisión y supervisión de escritos y documentación jurídico?laboral relativos a la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas (contratación, modificaciones, sanciones, despidos, reorganizaciones, etc.).
Defensa de la compañía en procedimientos laborales ante los Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia y organismos administrativos, con actuación directa en sala, incluyendo la preparación de estrategia procesal en fase administrativa, precontenciosa y judicial.
Gestión integral de expedientes disciplinarios y extintivos, velando por el cumplimiento de los requisitos legales y procedimentales, el control de plazos y la correcta custodia de la documentación con valor probatorio.
Asesoramiento y apoyo jurídico en procesos de negociación colectiva, conflictos colectivos y relaciones sindicales, colaborando en la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y sindicatos.
Preparación, coordinación y asistencia jurídica en actuaciones de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como representación de la empresa ante organismos públicos en actos de conciliación, mediación y otros procedimientos administrativos.
Asesoramiento continuo y soporte jurídico a las áreas de negocio y a los HR Business Partners, resolviendo consultas operativas en materia laboral y aportando criterios preventivos y soluciones prácticas orientadas a la gestión del riesgo.
Coordinación y seguimiento de procedimientos judiciales gestionados por despachos externos, asegurando la coherencia de la estrategia jurídica y la alineación con los intereses de la compañía
Requisitos del candidato
Perfil requerido
Grado en Derecho, y/o con especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social o Relaciones Laborales. Máster en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y/o Máster de Acceso a la Abogacía.
Experiencia profesional mínima de 4?5 años en empresa y/o despacho especializado en Derecho Laboral, con experiencia acreditada en la dirección y defensa de procedimientos ante los Juzgados de lo Social.
Capacidad para gestionar de forma autónoma asuntos laborales de naturaleza individual y colectiva, con criterio jurídico sólido y orientación a la resolución.
Buenas habilidades de comunicación e interlocución interna, con capacidad para trasladar criterios jurídicos complejos de forma clara y práctica.
Orientación a negocio, capacidad de anticipación del riesgo laboral y enfoque pragmático en la toma de decisiones.
Nivel de inglés C1 o equivalente, con capacidad para desenvolverse en entornos profesionales internacionales.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.
ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer ****, ****, ****, **** y ****, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
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Se busca asesor comercial financiero para ayudar a clientes en planificación de ahorro, inversión y protección personal. Ofrece contrato indefinido, jornada completa, salario competitivo y formación continua.IndefinidoTiempo completo- ...busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar nóminas y seguros sociales, controlar partes de trabajo y resolver dudas laborales. Se requiere grado en ADE/Relaciones Laborales/Derecho y 3-4 años de experiencia en administración de personal. Se valora dominio...Indefinido
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Se busca un técnico laboral para asesoría en Madrid, responsable de la gestión integral del área laboral de clientes, incluyendo nóminas, seguridad social, y asesoramiento.- ...Domestiko.Com en Santiago de Compostela, Galicia, busca orientadores profesionales para la insercif3n laboral. Se solicita titulacif3n universitaria y dominio del gallego a nivel Celga IV. La posicif3n es temporal y a jornada parcial, con 19 horas semanales, en horario...Tiempo parcialTemporalTrabajar en la oficinaHorario flexible
30000 €/año
Se busca técnico laboral con experiencia en gestión completa de contratos, altas/bajas y gestiones habituales en Seguridad Social. Se valorará manejo de Diamalab y confección de nóminas. El puesto es para sustitución con posibilidad de indefinido.Indefinido- ...portal del clientes y un portal del empleado. El perfil corresponde a un/a profesional con experiencia en la gestión y asesoramiento laboral para incorporarse 100% en remoto. Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a...Trabajo de veranoRemotoTurno de tardeJornada intensivaHorario flexible
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de 28000 a 30000 €/año
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Se busca Técnico/a de RRHH con experiencia en área laboral y PRL para empresa de servicios en Bilbao. Gestionará documentación, altas/bajas, contratos y nóminas.25000 €/año
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