Ingeniero/a Junior de soporte técnico (Leganés)

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a Ingeniero/a junior de soporte técnico para incorporarse en la empresa ANZEVE, ubicados en Leganés.

La persona asignada será la encargada de la redacción y tramitación de ofertas, pedidos y facturas del material y servicios referentes al servicio técnico, aquí se incluye la parte de compras y ventas del departamento. De igual manera, y una vez adquirida la experiencia necesaria será la encargada de la resolución de averías de toda la gama de equipos que Anzeve distribuye a través de correo, teléfono o asistiendo a algún técnico tanto en taller como en campo. También se ocupará de la gestión de garantías, redacción de manera puntual de pequeños proyectos/informes de I+D+I, como asistencia al departamento comercial en la redacción de ofertas y pedidos si fuese necesario. También será el encargado del envío y redacción de presupuestos de la maquinaria que Anzeve repara, y de llevar un buen flujo con el taller y el almacén en cuanto a pedidos de piezas para reparaciones o para mantener el stock, habrá trato directo diario con proveedores a través de mail, teléfono para resolución de incidencias, pedidos, etc.

Podrá participar en puestas en marcha de maquinaria nueva o usada y asistir como se comentaba antes, a reparaciones en campo, ferias y otros eventos.

Se busca un perfil híbrido que sea capaz de trabajar en oficina y hacer un trabajo más administrativo, pero también que sea capaz de bajarse al taller/campo con los técnicos y compañeros a pie de máquina para ayudarles si fuese necesario con el diagnóstico de averías complejas.

Podrá proponer mejoras a través de reuniones con el director técnico, y participar activamente en la mejora del taller/almacén, sea de medios, procesos o documentación.

Beneficios

• Contrato indefinido desde el primer día y plan de crecimiento.
• Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 17:30 y viernes de 9:00 a 14:30, con posibilidad de flexibilidad en horario de entrada/salida siempre que la persona demuestre ser responsable, implicada y con buenos resultados, se verá a futuro cercano.
• Teléfono móvil y incentivos variables dependientes del desempeño, que se valorará anualmente. Disponibilidad para viajar aunque menos frecuente que los técnicos.