KAM BIOSIMILARES-Madrid IQVIA calendar_month hace 13 horas place Guadalajara, Madrid, Segovia, [...]

Ubicación

Guadalajara, Madrid, Segovia y otras ciudades del centro de España. Zona de trabajo: Provincia de Madrid. Base en Madrid con cobertura en Toledo, Segovia, Guadalajara y Valladolid.

Tipo de contrato y remuneración

• Tipo de contrato: Fijo-discontínuo
• Remuneración anual: 80 k‑85 k (incluye bonus, seguro médico y otros beneficios)

Resumen del puesto

Importante laboratorio farmacéutico busca incorporar un/a Key Account Manager Hospitalario (KAM) focalizado en biosimilares para la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en el entorno hospitalario. La persona seleccionada se responsabilizará del posicionamiento y desarrollo de genéricos en hospitales de referencia, trabajando de forma muy cercana con los principales decisores sanitarios.

Responsabilidades

• Gestión estratégica de cuentas hospitalarias.
• Diseñar y ejecutar planes de cuenta individualizados para cada hospital, adaptando la estrategia a las particularidades de cada centro y su modelo de funcionamiento.
• Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con especialistas de oftalmología, oncología, nefrología y otros actores clave, posicionándose como partner estratégico.
• Detectar necesidades clínicas y organizativas, aportando soluciones de valor en la antibiótica y mercados de agudos.
• Transmitir información científica de forma rigurosa, clara y adaptada a cada interlocutor.

Requisitos mínimos

• Formación universitaria (Licenciado/a).
• Máster o Postgrado en Industria Farmacéutica muy valorable.
• 3 a 5 años de experiencia en visita hospitalaria, como Key Account Manager o delegado/a hospitalario/a senior.
• Buen manejo del paquete Office.
• Carnet de conducir en vigor.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional.

Competencias clave

• Planificación y organización del territorio y de cuentas.
• Orientación a resultados.
• Autonomía y proactividad.
• Capacidad para generar relaciones de confianza con decisores clave.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación en entornos cambiantes.
• Resiliencia.
• Visión estratégica y capacidad de análisis, con habilidad para aterrizar la estrategia en planes de cuenta individualizados por hospital.

Ventajas sociales o económicas

• Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc.
• Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.