Abogado/a Asociado Área de Derecho Laboral

Abogado/a Asociado Área de Derecho Laboral

En BROSETA buscamos al mejor talento para unirse a nuestro proyecto de crecimiento.

En esta ocasión queremos incorporar en la Sede de Madrid un / una Abogado/a con experiencia de, al menos, 3 años en asesoramiento para el Área de Derecho Laboral.

Entre sus principales funciones estarían:

• Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas de distintos sectores, incluyendo la resolución de consultas del día a día.
• Elaboración y revisión de contratos.
• Asesoramiento y acompañamiento en procesos de modificación sustancial de condiciones de trabajo , movilidad geográfica, sucesiones de empresa, subcontratación, externalizaciones y reorganizaciones empresariales.
• Intervención en procedimientos de despido individual y colectivo.
• Participación en procesos de reestructuración laboral.
• Apoyo y participación en procesos de negociación colectiva.
• Defensa y dirección letrada en procedimientos.
• Elaboración de informes jurídicos, notas técnicas, presentaciones y documentación de apoyo para clientes.
• Participación en procesos de due diligence laboral, operaciones mercantiles, adquisiciones, integraciones empresariales y proyectos de transformación organizativa.
• Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales, identificando su impacto práctico en los clientes asesorados.
• Titulado/a universitario/a en Derecho.
• Formación de postgrado en materia laboral.
• Colegiación como ejerciente.
• Experiencia de, al menos, 6 años en un puesto similar.
• Nivel avanzado de inglés.
• Capacidad de gestión y de trabajo en equipo.
• Independencia en la resolución de asuntos.
• Orientación al cliente.
• Visión de negocio.
• Capacidad de innovación.
• Buen nivel de redacción jurídica y orientación práctica.
• Capacidad de organización, rigor técnico, atención al detalle y habilidad para trabajar con plazos exigentes.
• Incorporación a un equipo especializado en Derecho Laboral, con participación en asuntos de elevada complejidad técnica y relevancia empresarial.
• Intervención en proyectos de asesoramiento recurrente, litigación laboral y negociación colectiva para compañías nacionales e internacionales.
• Desarrollo profesional con acompañamiento de socios y profesionales senior del área.
• Exposición directa y progresiva a cliente, favoreciendo la consolidación de capacidades de gestión y visión de negocio.
• Entorno de trabajo colaborativo, multidisciplinar y orientado a la excelencia jurídica.
• Plan de formación y desarrollo profesional continuo.
• Retribución competitiva, alineada con la experiencia y el perfil aportado, junto con los beneficios aplicables en la firma.