Jefe De Obra (Valladolid)

JEFE DE OBRA

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Jefe/a de Obra con formación técnica y orientación a resultados, para liderar y coordinar proyectos de construcción residencial en el casco histórico de Sevilla, especialmente relacionados con obras de reformas y rehabilitaciones. La persona seleccionada será responsable de la correcta ejecución de los trabajos en plazo, calidad y coste, bajo la supervisión del director técnico.

Responsabilidades

• Planificación, organización y supervisión de la obra desde el inicio hasta la entrega.
• Coordinación de equipos de trabajo interno, subcontratas y proveedores.
• Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los proyectos.
• Controlar el presupuesto y el plazo de la ejecución de los proyectos.
• Elaboración, Control de certificaciones.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Elaboración de informes de avance y resolución de incidencias.

Requisitos

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, etc.
• Experiencia mínima de al menos 5 años en rehabilitaciones en casco histórico y edificación residencial.
• Conocimientos de normativa vigente en construcción y PRL.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Manejo de herramientas digitales de gestión de obra.

Se valorará

• Experiencia previa con contratos ante administración pública en el marco de contratos LCSP
• Conocimientos de metodologías ágiles (scrum, 5s, kanban, etc.)
• Conocimientos de BIM y herramientas de coordinación.
• Conocimientos de Project.
• Conocimiento de sistemas ERP o herramientas de control de obra (ej. Dalux, PlanRadar, etc.)
• Formación específica en CSS (curso medio en PRL).

Se ofrece

• Incorporación a una empresa en expansión con +100 trabajadores.
• Contrato fijo e incentivos por objetivos.
• Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.
• Retribución flexible voluntaria personalizada (Ticket restaurante, Ticket guardería, Ticket transporte público).

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