Delegado/a de Ventas Farmacia Genéricos - Cádiz - Temporal

Somos Teva

Somos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos.

Qué hará el candidato/a cada día

• Conocer en profundidad la cartera de clientes actuales y potenciales.


• Conocer en profundidad nuestros productos y los que oferta nuestra competencia.


• Planificar la visita diaria optimizando las rutas a fin de conseguir el mejor resultado.


• Crear, mantener y tener al día el fichero de clientes anotando sus peculiaridades.


• Analizar los datos de venta mensuales y la cobertura mensual y acumulada de cada producto para tomar las acciones correctoras necesarias.


• Detectar posibles oportunidades de negocio en su territorio.


• Realizar sus propias liquidaciones mensuales de gastos de viaje de acuerdo con las normas y el Código de Conducta del Grupo.


• Detectar y gestionar posibles irregularidades de mercado en su zona.


• Cuidar los materiales y herramientas puestas a su disposición por la compañía.


• Controlar los pagos del cliente, reclamando las deudas vencidas no satisfechas.


• Cumplir el Código de Conducta y la normativa que le sea aplicable.


• Gestionar e implantar de forma óptima el nuevo modelo comercial de la compañía en su territorio, integrándolo de manera consistente en la planificación, preparación y ejecución de las visitas acorde a las necesidades de dicho modelo, y trabajando con él activamente con sus clientes para adaptar la propuesta de valor a sus necesidades, desarrollar la relación comercial e identificar oportunidades de crecimiento.

Experiencia y cualificaciones

• Licenciados o Diplomados, muy valorable Ciencias de la Salud.


• Al menos dos años de experiencia en venta en farmacia.


• Conocimiento de la zona y de los clientes con los que va a trabajar.


• Capacidad demostrada para adoptar y aplicar el nuevo modelo comercial en la gestión diaria de clientes y del territorio.


• Capacidad para gestionar de forma óptima el nuevo modelo comercial de la compañía y trabajar con él con los clientes asignados, adaptando la propuesta a sus necesidades e identificando oportunidades de negocio.


• Dominio de herramientas digitales y colaborativas, incluyendo Microsoft Copilot, Planner, Microsoft 365, SharePoint y Teams aplicadas a la gestión comercial, la planificación, la productividad y la colaboración.


• Carnet de conducir B1 (al menos 2 años).


• Disponibilidad para viajar requerida: el 60% del tiempo laboral.


• Trabajo en equipo.

Cómo te cuidaremos

En Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti.

Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad.

En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno.

Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino.

Igualdad de Oportunidades en Teva

Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.