Contable junior

El profesional incorporado será responsable de gestionar y verificar las operaciones financieras diarias de la organización. Esto incluye la contabilización precisa de transacciones, el registro de nóminas y la gestión de las notas de gastos presentadas por los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa fiscal vigente. Su labor es fundamental para mantener la integridad de los registros contables y proporcionar información fiable para la toma de decisiones.
Una parte esencial del rol consiste en la ejecución de conciliaciones bancarias periódicas y el procesamiento de remesas de pago, actividades que se realizan con una frecuencia de cuatro veces al mes. Esta tarea es crucial para detectar y resolver discrepancias, garantizando la precisión de los estados financieros. Además, el contable proporcionará soporte activo durante los cierres contables mensuales, colaborando en la preparación de los informes financieros y en la recopilación de la documentación necesaria para los procesos de auditoría externa e interna.

El puesto requiere la utilización avanzada de sistemas ERP, específicamente del módulo FI de SAP, para registrar transacciones, generar reportes y optimizar los procesos financieros. El dominio de esta herramienta es clave para garantizar la eficiencia operativa y la calidad de los datos. El entorno de trabajo es dinámico y exige una atención meticulosa al detalle, así como la capacidad para trabajar con plazos ajustados, especialmente en periodos de cierre contable o de auditoría.

La empresa ofrece una retribución anual bruta aproximada de 30.000 euros. La modalidad contractual inicial será un contrato temporal con una duración de tres meses, existiendo una posibilidad real de conversión a un contrato fijo posteriormente, ya que la posición está presupuestada y aprobada. El régimen de trabajo será presencial durante un periodo inicial de incorporación, pasando después a un modelo híbrido que combina teletrabajo con asistencia a la oficina.