RESPONSABLE DE CONTROL DE GESTIÓN PARA STARBUCKS

SOBRE ALSEA EN EUROPA

experiencias llenas de sabor.

En España, sumamos el talento de

450 millones de clientes al año en el mundo.

En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos.

SOBRE EL ROL DE RESPONSABLE DE CONTROL DE GESTIÓN PARA STARBUCKS

Actualmente estamos buscando una personas con experiencia como responsable de control de gestión cuya misión principal será proyectar, evaluar y controlar los indicadores de gestión de la Marca Starbucks Iberia con el objetivo de identificar desviaciones con respecto al presupuesto y ofrecer información a la Dirección para la toma de sus decisiones tácticas y estratégicas.

SOBRE ALSEA EN EUROPA

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor.

En España, sumamos en más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo.

En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos.

Entre Sus Funciones Principales Destacan

• Participar en la elaboración del plan estratégico de la marca y liderar los procesos de presupuesto y previsión financiera (budget y forecast), garantizando la alineación con los objetivos del negocio.
• Supervisar y analizar los cierres financieros, asegurando la correcta contabilización de ingresos, gastos y fondos de marketing, así como la fiabilidad de la información para la toma de decisiones.
• Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de gestión y desempeño financiero (ventas, EBITDA, productividad, rotación, etc.), identificando desviaciones y proponiendo planes de acción correctivos.
• Evaluar la rentabilidad e impacto de las iniciativas comerciales y campañas de marketing, apoyando la toma de decisiones relacionadas con productos, precios y estrategias promocionales.
• Elaborar análisis económicos y modelos financieros para aperturas, reformas, adquisiciones y otras inversiones, aportando recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
• Dar soporte financiero al negocio mediante la planificación de ventas y recursos, la validación de esquemas de incentivos variables y la representación de la compañía en procedimientos legales que requieran información económico-financiera.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Nivel de estudios y especialidad: Formación universitaria, preferentemente en CC Económicas: ADE, Empresariales, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería

Experiencia Mínima requerida: Al menos 5-6 años de experiencia en el área

Otros conocimientos específicos: Conocimiento alto de herramientas Microsoft: Excel

Competencias profesionales: Trabajo en equipo, comunicación asertiva, escucha activa, resolución de conflictos, empatía, liderazgo, consecución de resultados, proactividad.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.
• Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo.
• Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).
• Vales de Comida.
• Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras...)
• Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales.
• Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.