Recepcionista en oficina de recursos humanos 25 horas semanales, Segovia

Buscamos un/a recepcionista para un equipo de Recursos Humanos en Segovia. Esta es una excelente oportunidad para personas organizadas y con habilidades de comunicación, que deseen formar parte de una empresa dinámica, gestionando la atención a empleados y visitantes.

Responsabilidades

• Atender las llamadas telefónicas y gestionar la correspondencia.
• Recibir y dar la bienvenida a visitantes, empleados y candidatos.
• Coordinar y gestionar agendas de los responsables de Recursos Humanos.
• Gestionar el archivo de documentos y registros de personal.
• Coordinar entrevistas de trabajo y gestionar la llegada de nuevos empleados.
• Ayudar en la organización de eventos internos, como formaciones o reuniones.
• Proporcionar información básica a los empleados sobre procesos y beneficios.

Requisitos

• Experiencia mínima de 6 meses en recepción o atención al cliente.
• Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.
• Dominio de herramientas informáticas y programas de gestión administrativa.
• Buena capacidad comunicativa y trato cordial con las personas.
• Se valorará experiencia previa en el ámbito de Recursos Humanos o en procesos de selección.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Un entorno profesional y colaborativo.
• Jornada semanal: 25 horas semanales.
• Oportunidades de formación en el área de Recursos Humanos.

Si te apasiona el trato con las personas y quieres desarrollarte en el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte!

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Segovia (Segovia )

Sector: Recursos humanos Provincia: Segovia Localidad: Segovia

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía su red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican la empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Consejo rápido

• Ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Tienes disponibilidad real en Segovia.

Cómo destacar al postular

• Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
• Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
• Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
• Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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