Técnico/a Implantación de Red FO e Infraestructura

Ubicación: La Moraleja Albatros.

Reintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos.

Funciones básicas

• Gestionar la logística, procesos de licitación y adquisición de materiales y servicios requeridos en el despliegue.
• Elaborar normativa y procedimientos asociados a las nuevas infraestructuras desplegadas.
• Asistir y participar activamente en reuniones con clientes para identificar y proponer soluciones técnicas comercializables.
• Colaborar en los procesos de gestión internos de la Dirección Técnica y las Gerencias de Área al reporting, gestión del dato, análisis, optimización y digitalización.
• Elaborar y controlar pedidos relacionados con la actividad (p.e. Construcción, ingeniería, apoyo externo, subcontratación, equipos, etc.).
• Elaborar modelos de documentación de transferencia y coordinar su uso y carga en herramientas de gestión.
• Gestionar el uso de la herramienta MARCo en REINTEL u otras de similares funcionalidades y características, y proponer soluciones mixtas de despliegue con criterios de rentabilidad.

Especialidad FO (Fibra Óptica) e infraestructuras

• Gestionar contratistas de obra civil para el despliegue de nuevas infraestructuras que alojen líneas de FO.
• Coordinar y supervisar la construcción de casetas de telecomunicaciones en diversos puntos de España.
• Elaboración de viabilidades técnicas en el ámbito de la fibra óptica, por medio del uso y explotación de herramientas informáticas corporativas.
• Atender y estudiar propuestas de despliegue masivo de clientes en relación a proyectos de radiocomunicación en entorno ferroviario.
• Titulación: Ingeniería Técnica o Superior de Telecomunicaciones o Grado en Telecomunicaciones. Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil.
• Conocimientos específicos:
  • Redes y cables de fibra óptica.
  • Gestión de Proyectos de construcción de infraestructuras de fibra óptica.
  • Tramitaciones, obtención de permisos, gestión con administraciones.
  • Equipos de energía (SAI/RECTIFICADOR/GRUPOS ELECTROGENES)
  • Sistemas de registro y seguimiento de incidentes.
  • Normativa UNE 133100:2021.
• Experiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto y en un buen número de los conocimientos específicos demandados.
• Permiso de conducir: B1
• Disponibilidad para realizar viajes regularmente en todo el territorio nacional.

Se valorará:

• Experiencia demostrable en la gestión, despliegue y construcción de infraestructuras para cables de telecomunicaciones y alojamiento de clientes.
• Conocimientos de sistemas de energía, climatización y servicios auxiliares de infraestructuras para clientes y de datacenters.
• Manejo avanzado de la herramienta MARCo de Telefónica.
• Conocimientos de equipos DWDM especialmente en la familia 1830 de Nokia junto con las medidas de calidad de servicio (RFC2544 / Y1564).
• Conocimiento de las normas y metodología de normativas ISO9001 e ISO14001.
• Buena comunicación, dinamismo y capacidad de integración en equipos técnico-comerciales multifuncionales.
• Relación con clientes y orientación a resultados.
• Experiencia en el sector eléctrico y/o en empresas de infraestructuras.
• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? Ven a conocernos.