Coordinador/a local (sustitución)

Objetivo

Liderar y supervisar las actividades diarias de los dispositivos asignados a nivel provincial, tanto a nivel de gestión económica y administrativa, como de intervención social, garantizando la correcta ejecución del Programa y un clima de trabajo adecuado en el equipo técnico, así como asegurando  el bienestar de las personas participantes.

Área: Protección internacional 

Funciones principales:

• Coordinar y supervisar las actividades diarias del dispositivo, asegurando la implementación eficiente del programas.


• Organizar, supervisar y coordinar el equipo de profesionales del dispositivo/s (incluyendo orientación, formación y evaluación del desempeño).  


• Participar en los procesos de selección de perfiles adscritos al dispositivo, realizando entrevistas y valoraciones de las mismas, coordinándose con el área de Recursos Humanos. 


• Garantizar la atención integral y respetuosa de las personas beneficiarias.


• Identificar y/o atender incidencias, urgencias, situaciones de crisis y conflictivas u otras necesidades del/os dispositivo/s, de las personas beneficiarias, y del programa, junto al equipo técnico, en aquellos casos que se requieran. 


• Colaborar con organismos públicos y privados, entidades sociales, y otras instituciones, para desarrollar y fortalecer la red de apoyo y recursos. 


• Participar en reuniones y grupos de trabajo relacionados con el ámbito de actuación, el tercer sector y/u organismos públicos o privados.  


• Supervisar los procesos administrativos del dispositivo, incluyendo la gestión de presupuestos, informes y documentación, así como la correcta justificación y previsión de las fuentes de verificación.  


• Llevar una adecuada gestión del presupuesto y gastos del Programa en coordinación con el equipo económico y administrativo tanto local como de Oficina Central.


• Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos tanto internos como de las correspondientes administraciones públicas.  


• Identificar, valorar y dar seguimiento a las necesidades detectadas en el Programa para su mejora e implementación.  


• Elaboración de memorias, informes y justificaciones económicas.  


• Evaluar la eficacia de los programas existentes y proponer mejoras.


• Gestionar la comunicación interna y externa del dispositivo.  


• Representar al dispositivo y a la entidad en eventos y actividades de sensibilización, en coordinación con la Coordinación Nacional. 


• Realizar seguimientos regulares para evaluar y garantizar el buen estado de los dispositivos de acogida.


• Colaborar en la obtención y renovación de licencias, permisos y certificaciones necesarios para el funcionamiento legal y seguro del/os dispositivos de acogida.


• Coordinar el servicio de alimentación en los dispositivos con catering, garantizando el cumplimiento de las condiciones pactadas (menús, cantidades, horarios, etc.)


• Hacer seguimiento periódico del calendario de mantenimiento preventivo y obligatorio.

Perfil:

• Diplomatura, grado y/o licenciatura en el ámbito social. 


• Curso de Dirección de centro de Servicios Sociales. 


• Formación especializada en intervención social con personas migrantes y/o asilo. 


• Experiencia desempeñando funciones similares al menos 2 año. 

Que ofrecemos:

• Contrato de sustitución por incapacidad temporal de, aproximadamente, 3 meses de duración


• Contrato de 40hs


• Salario acorde al convenio de Acción e Intervencion Social Grupo 1 + complemento de coordinación

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

26/08/2026

Nº de vacantes:

1

Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

Nº de personas candidatas en esta oportunidad:  13

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.