Técnico de mantenimiento predictivo - zona de Suria (Barcelona area) - I-care Group

I-care Group es líder internacional en análisis predictivo para soluciones de mantenimiento y fiabilidad industrial. Entendemos las necesidades de la industria y creemos firmemente en la innovación tecnológica, es por eso que I-care ha desarrollado su propia gama de herramientas y software inalámbricos dedicados al Mantenimiento 4.0. Esto realmente nos da una posición de liderazgo en cuanto al apoyo a los clientes en proyectos de optimización de mantenimiento basados en datos industriales.

Con sede en Bélgica y más de 25 filiales en Europa, EE. UU. y Asia, nuestro equipo de más de 400 ingenieros puede atender a clientes en cualquier parte del mundo.

Ofrecemos una amplia gama de productos, servicios y formación de alto valor añadido para predecir, asesorar y acompañar a nuestros clientes industriales en la optimización de su plan de mantenimiento y fiabilidad de los activos, así como a reducir el riesgo de paradas no planificadas. Los clientes valoran nuestro enfoque ágil y de alta calidad y nuestra amplia gama de conocimientos y soluciones.

Los empleados aprecian nuestros valores fundamentales, el respeto por las personas, la sostenibilidad y el rendimiento. Estos valores centrales han visto un crecimiento continuo del Grupo I-care, lo que ha permitido un crecimiento anual de dos dígitos desde que comenzamos en 2004. Para respaldar y continuar este crecimiento en España, estamos buscando un Técnico de mantenimiento predictivo para unirse a nuestro equipo en la zona de Barcelona (Suria) .

Puesto de trabajo

Como Técnico de mantenimiento predictivo , su misión consistirá en realizar la lubricación de las instalaciones en diversos centros industriales (engrase, rellenado de aceite, cambio de aceite, toma de muestras, etc.). Trabajará solo o en equipo, realizando las distintas tareas en función de un calendario comunicado por su responsable y redactará un informe de intervención diario. Comunicará sus observaciones relacionadas con los fallos mecánicos durante sus rondas, e informará de cualquier problema de seguridad identificado a su jefe y a su cliente. Será responsable de la concienciación general sobre la seguridad, garantizando el cumplimiento de las normas de I-Care, del cliente y de otras normas aplicables.

Perfil del solicitante

• Técnico/mecánico con conocimiento de máquinas en la industria.
• Conocimiento técnico de equipos rotativos, incluyendo motores, bombas, ventiladores, cajas de engranajes, compresores, ...
• Debe ser capaz de dar soporte a las actividades de lubricación.
• Uno o más años de experiencia directa en el campo de la mecánica, o una formación equivalente en una escuela técnica o comercial.
• Dinámico, motivado, autónomo, riguroso, flexible, atento y orientado al cliente.
• Un gran interés general por la tecnología, la ingeniería y su aplicación innovadora en la industria manufacturera o de procesos.
• Debe estar en contacto con nuestro equipo de monitoreo en línea / success managers para resolver problemas de hardware (reemplazo de sensores) si es necesario. Recibirá una capacitación interna para esto
• Buena capacidad de comunicación y gusto por trabajar con compañeros y clientes afines.
• La voluntad y la pasión por aprender y desarrollar habilidades a lo largo de su carrera.
• Conociemiento del Ingles obligatorio.
• Se valorará el certificado VCA y la formación de operador de carretillas elevadoras.
• Un entorno abierto y honesto, donde los empleados son realmente valorados por su interés, pasión y compromiso.
• Plan de crecimiento y formación individual que se ajuste a los intereses de tu puesto, algo que beneficia tanto al empleado como a la empresa.
• Una organización dinámica y en constante crecimiento donde sky is the limit...
• Te animaremos y apoyaremos para que expandas tus horizontes y adquieras conocimientos y habilidades en un entorno amigable.
• Un paquete retributivo atractivo y completo acorde a tus competencias y experiencia.

En I-care, creemos que todo el mundo tiene algo diferente y valioso que aportar para hacernos más fuertes como equipo y como personas. Valoramos a nuestra gente por lo que es y tratamos a nuestros empleados por igual, independientemente de cualquier factor demográfico como edad, identificación de género, etnia, orientación sexual, creencias religiosas o discapacidad.