Talent Trainee

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como Talent Traineeen nuestra oficina de Madrid.

• Grado en Psicología, ADE, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con Universidad o Centro de Estudios.
• Se valorará positivamente contar con experiencia previa en selección, talento o recursos humanos.
• Nivel avanzado de inglés (C1-C2).
• Identificación con los valores, la cultura y la forma de trabajar de la Firma.
• Capacidad de trabajo, sentido de la responsabilidad y compromiso con los proyectos y objetivos del equipo.
• Actitud proactiva, entusiasmo por aprender y motivación por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos.

Somos ECIJA, una firma de abogados diferente.

Somos una firma multidisciplinar, innovadora, líder en economía digital y referente en los países de habla hispana y portuguesa .

Buscamos personas apasionadas, flexibles, orientadas a cliente y con un fuerte foco en la innovación para ayudarnos a continuar con nuestra misión: aportar soluciones innovadoras en el mundo jurídico y ayudar a nuestros clientes a adaptarse a un mundo en constante cambio.

• Participarás en proyectos de alto impacto con clientes de distintos sectores.
• Formarás parte de una organización ágil, con un entorno profesional flexible, dinámico y orientado a la innovación.
• Serás parte de este gran equipo, viviendo los valores de nuestra firma.
• Tendrás un espíritu de superación constante, demostrando interés y proactividad.
• Un ambiente de trabajo relajado y distendido, donde la jerarquía se sustituye por la colaboración y el trabajo en equipo. Además, potenciamos el buen humor en la oficina.
• Formación continua y plan de carrera a tu medida.
• Salario competitivo y plan de retribución flexible personalizable.
• Nuestro Plan de Bienestar #ECIJACares, con el que podrás tener acceso a numerosos beneficios, servicios, promociones, grupos de afinidad y mucho más.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la etnia, origen, ascendencia, religión, género, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Te invitamos a explorar cómo responder a un ciberincidente bajo las exigencias de NIS2: 24 horas para actuar, y todo cuenta.

Te invitamos a analizar el impacto práctico de la nueva Guía de la CNMC: claves, indicadores y cultura de cumplimiento cuando cada decisión cuenta.