Asesor/a Senior Contable y Fiscal

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de outsourcing contable y fiscal:

El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de:

• Interlocución directa con los clientes del despacho.
• Confección, análisis y revisión de las contabilidades de una cartera de clientes.
• Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente.
• Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…).
• Preparación de comunicaciones censales (modelo 036)
• Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales.
• Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización.
• Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades.
• Formación de los profesionales con menor experiencia tanto formal como informalmente.
• Graduados en ADE, Económicas o similar.
• Estudios de postgrado serán valorado positivamente.
• Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad.
• Alto nivel de Excel (a nivel de usuario).
• Conocimiento de Sage Despachos.
• Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Se hará prueba.
• Experiencia en asesoría de empresas de al menos 3 años.

Competencias valorables:

• Alto nivel de interlocución y dotes de comunicación
• Energía y proactividad
• Organización y planificación
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables
• Elevada capacidad de trabajo en equipo
• Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
• Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con Ver el correo electrónico en es.fitly.work. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
• Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
• Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
• Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona