Operador/a

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 de 6 meses con posibilidad de conversión a contrato indefinido a su finalización. Durante los 6 meses, realizarás un programa que se desarrollará con una metodología teórico-práctica para que puedas desempeñar las funciones de los operadores y operadoras de los centros de control de Red Eléctrica. Todo el programa será tutorizado por un equipo de profesionales de Redeia que te acompañará en todo momento. ## **Funciones básicas** 1. Analizar y realizar los trabajos de operación en los centros de control eléctrico. 1.1. Analizar el funcionamiento y la seguridad del sistema eléctrico en el ámbito de actuación del Centro de Control. 1.2. Gestionar los trabajos en la Red de Transporte y la puesta en servicio de las nuevas instalaciones, incluyendo la verificación de su adecuado funcionamiento. 1.3. Realizar estudios e informes periódicos de Operación. 1.4. Realizar, en su caso, las maniobras mediante telemando de las instalaciones en la zona operativa asignada. 1.5. Realizar, en su caso, el seguimiento de la demanda peninsular y la asignación de los servicios de ajuste del sistema. 1.6. Realizar, en su caso, el seguimiento de la demanda y de la programación de la generación de los sistemas eléctricos de Canarias o de Baleares e impartir las órdenes correspondientes a la operación en tiempo real en dichos sistemas. 1.7. Realizar, en su caso, el seguimiento de la producción de origen renovable así como la emisión de consignas de producción. 1.8. Realizar, en su caso, el seguimiento de la programación de la generación e impartir las órdenes correspondientes a la operación en tiempo real de los sistemas de Ceuta y Melilla. 2. Participar en otras actividades relativas a la Dirección de Operación. 2.1. Elaborar el informe al análisis de restricciones al PBF. 2.2. Realizar la cumplimentación del IDIO y del Relatorio. ## **Requisitos** 1. Estudios mínimos: titulación universitaria de Grado en Ingeniería Industrial (eléctrica, electrónica, electrotecnia, energética). 2. Los conocimientos en inglés y/o francés son valorables. 3. Se valorarán también las siguientes habilidades: * Capacidad de compromiso, de generar relaciones interpersonales y de adaptación. * Actitud proactiva y positiva. * Dinamismo, organización y orientación al trabajo en equipo. **¿Qué más podemos ofrecerte?** * Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. * Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. * Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. * Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. * Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. **Principales compromisos de la compañía** En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!

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