1 Auxiliar/a Administratiu/iva (26_112_IPV_SGG_AUXADM)

Overview

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili Taulí Aprop. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Responsibilities

• Atendre presencialment els residents i familiars.
• Gestionar i centralitzar les trucades telefòniques.
• Donar informació general sobre els serveis i el funcionament de la residència.
• Realitzar tasques administratives (arxiu, correu electrònic, escaneig i gestió de documents).
• Gestionar l'entrada i sortida de visitants i proveïdors.
• Coordinar la recepció i distribució de correspondència i paqueteria.
• Donar suport administratiu als diferents departaments del centre.
• Gestionar cites, reunions i reserves d'espais quan sigui necessari.
• Mantenir actualitzats els registres i bases de dades del centre.

Qualifications

• Títol de CFGM en Administració i Gestió, Tècnic/a de Gestió Administrativa o titulacions equivalents.
• Nivell de català C1.

Desired Qualifications

• Experiència en el sector sociosanitari.
• Formació en el maneig d’eines ofimàtiques Word i Excel.

Key Competencies

• Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals.
• Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral.

Contract and Working Conditions

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021).
• Jornada parcial. Torn rotatiu: Setmana 1 (Dilluns, dissabte i diumenge de 8h a 15h + Dimecres de 15h a 22h), Setmana 2 (Dilluns de 15h a 22h i dimecres de 8h a 15h amb condicions regulades pel conveni col·lectiu de treball GERCAT).
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.

Language Development Plan

• Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.

EEO and Disability Accommodation

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Application Deadline

Termini per presentar candidatura: fins al 22 de juliol de 2026