Director/a Centro Residencial DomusVi A Coruña

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada:

Años de experiencia:

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad , crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración.

¿Por qué DomusVi?

Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, dondecada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias.

Lo que vas a encontrar en DomusVi:

• Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas.
• Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha.
• Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
• Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial.

¿Qué aportarás como director/a?

• Gestión económicay presupuestaria del centro.
• Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro.
• Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24horas del día todos los días del año.
• Resolución de conflictos entre el personal del equipo técnico y directivo.
• Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas.
• Respuesta a anotaciones en libro de reclamaciones y quejas por escrito recibidas por e-mail o correo.
• Visita por plantas para supervisión general del buen funcionamiento de los trabajos realizados por los/las profesionales del centro.
• Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares.
• Promover la participación de las familias de los/as residentes.
• Reuniones con comité de empresa y comité de seguridad y salud.
• Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de trabajador/a social.

Lo que ofrecemos :

• Contrato: Indefinido
• Jornada: completa
• Incorporación en función de la disponibilidad de la persona.
• Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo.
• Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día.
• Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución.
• Beneficios sociales: plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario.
• Formación complementaria en gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.
• 2 años de experiencia en el ámbito de la gerontología, preferiblemente en puestosde dirección, gestión de equipos y área comercial.
• Competencias específicas en gestión de personas, habilidades comerciales y negociación.

¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamostanto de quienes acompañámos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma!

DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.