Director Comercial (Almería)

Descripción del puesto

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa para acelerar su crecimiento.
• Realizar estudios de mercado y análisis comerciales para identificar oportunidades de negocio (expansión, desarrollo de nuevos mercados, etc.) en colaboración con el departamento de desarrollo de producto.
• Comprender las necesidades de los clientes actuales y garantizar su adecuada atención y satisfacción.
• Captar nuevos clientes y gestionar relaciones sólidas y duraderas con clientes nuevos y existentes.
• Colaborar y coordinar acciones con equipos multidisciplinares (marketing, ventas, atención al cliente, entre otros).
• Construir y mantener alianzas estratégicas y rentables con socios clave.
• Supervisar el rendimiento de las actividades comerciales mediante indicadores clave y preparar informes para la alta dirección.
• Participar en la definición de objetivos financieros, así como en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto.
• Reportar directamente al Director/a General de España.

Requisitos

• Experiencia demostrable como Director/a Comercial o en un puesto similar.
• Trayectoria sólida en ventas y/o marketing, con gestión de cuentas fundamental.
• Conocimiento profundo de métodos de investigación y análisis de mercado.
• Experiencia en reporting de resultados y gestión presupuestaria.
• Alta orientación comercial con visión estratégica.
• Excelentes capacidades organizativas y de liderazgo.
• Habilidades de comunicación e interpersonales sobresalientes.
• Titulación universitaria en Ingeniería Agronómica o similar.

Competencias clave

• Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar equipos hacia objetivos comunes.
• Comunicación: Excelente comunicación oral y escrita con clientes y equipos internos.
• Negociación: Habilidad para cerrar acuerdos beneficiosos para la compañía.
• Análisis: Capacidad para interpretar datos de mercado y tendencias.
• Planificación estratégica: Desarrollo y ejecución de planes a largo plazo.
• Resolución de problemas: Identificación de retos y diseño de soluciones efectivas.
• Adaptabilidad: Flexibilidad ante cambios del mercado y de la organización.
• Trabajo en equipo: Colaboración eficaz con distintos departamentos.

Competencias

• Liderazgo de Equipo
• Comunicación
• Habilidades de Negociación
• Resolución de Problemas/Análisis
• Pensamiento/Gestión Estratégica
• Adaptabilidad/FlexibilidadTrabajo en Equipo