Administrativo/a de compras

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences. En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de compras para una de nuestras empresas ubicada en GIRONA. La persona seleccionada será responsable de gestionar las tareas administrativas de la empresa, asegurando que se cumplan los estándares de calidad establecidos por la compañía. Buscamos una persona responsable, organizada, resolutiva y polivalente. Funciones principales * Gestión y seguimiento de compras y pedidos. * Contacto y trato con proveedores. * Solicitud de presupuestos y control de albaranes y facturas. * Atención telefónica y tareas administrativas de oficina. * Realización de compras y gestiones puntuales fuera de la oficina. * Organización y archivo de documentación. * Apoyo general al equipo en el día a día. ¿Qué se ofrece? * Incorporación inmediata con contratación directa por empresa. * Salario 23000€ brutos anuales. * Horario de lunes a jueves de 8:00 a 13:00h y de 15:00 a 18:00h; viernes de 7:00 a 15:00h. * Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Requisitos mínimos: * CFGS en administración (valorable). * Se valorarán conocimientos de material eléctrico y/o climatización. * Experiencia mínima de 1 año de administrativo/a de compras. * Disponer de incorporación inmediata. * Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo. Conocimientos avanzados en • Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Competencias: Organización, atención al detalle, proactividad, capacidad de análisis y excelentes habilidades comunicativas. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

REQUISITOS