Senior Manager Abogado/a Laboralista

Ubicación: Madrid, ES, 28046

Responsabilidades

• Elaboración de informes jurídicos y resolución de consultas recurrentes sobre cualquier materia laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales para compañías españolas y grupos internacionales en español e inglés.
• Redacción de contratos de trabajo ordinarios y de alta dirección.
• Asistencia y apoyo en Inspecciones de Trabajo, impugnación de actas de infracción y liquidación, conciliaciones administrativas y judiciales, asistencia letrada en juicio en materia laboral y de Seguridad Social, conflictos colectivos, etc.
• Participación en proyectos de negociación colectiva y relaciones con los sindicatos (despidos colectivos, suspensión de contratos de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, inaplicación de condiciones de convenio colectivo, negociación de convenios colectivos, etc.).

Requisitos

• Profesionales graduados en Derecho o Relaciones Laborales con Máster/posgrado en Asesoría Jurídica o en Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 10 años en Derecho Laboral.
• Experiencia acreditada en asistencia a vistas, negociación colectiva.
• Nivel de inglés: avanzado.

Beneficios

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
• Oportunidades internacionales y red de contactos global.
• Formación continua y plan de carrera a tu medida.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
• 31 días laborables de vacaciones.
• La tarde de tu cumpleaños libre.
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.