Data Scientist - GenAI & Advanced Analytics (Vitoria-Gasteiz)

Buscamos incorporar un/a Data Scientist con enfoque en IA Generativa y analítica avanzada.

Qué vas a hacer?

• Desarrollo de modelos de clustering y aprendizaje no supervisado para segmentación y detección de patrones.
• Diseño e implementación de soluciones basadas en IA Generativa (GenAI) en casos de uso reales.
• Construcción de pipelines de datos y modelos analíticos de principio a fin.
• Integración de modelos LLM en entornos productivos mediante frameworks de orquestación.
• Colaboración con equipos de Producto, Marketing y Diseño para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas.
• Generación de insights y visualización de resultados para toma de decisiones.

Requisitos

• Experiencia sólida en técnicas de clustering: K‑Means, DBSCAN, Clustering Jerárquico.
• Experiencia en tareas de NLP: clasificación de texto, extracción de entidades (NER), análisis de sentimiento, similarity search.
• Aplicación práctica en segmentación y análisis de comportamiento.
• Experiencia en prompt engineering y uso de LLMs.
• Nivel avanzado en Python (Pandas, Scikit‑learn, PySpark).
• Dominio de SQL para grandes volúmenes de datos.
• Experiencia con LangChain, LlamaIndex o arquitecturas similares para orquestación de agentes.
• Experiencia en entornos Cloud (AWS preferiblemente).
• Uso de herramientas de visualización como Amazon QuickSight, Plotly o Streamlit.

¿Dónde trabajarás?

Oficinas de cliente en modalidad híbrida desde Madrid.

Beneficios

• Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
• Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal.
• Retribución flexible y programas de desarrollo profesional y certificaciones.
• Participación en concursos y actividades de deporte, escritura, fotografía y voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.