1 Oficial/a de Manteniment (torn de tarda) (26_109_IPV_SGM_OFMANT)

El Servei de Manteniment del Parc Taulí és una peça clau per garantir el funcionament òptim i segur de totes les infraestructures, sistemes i equips tècnics de l’hospital. El nostre equip de professionals s’encarrega de preservar en condicions òptimes els equipaments essencials per a l’atenció sanitària, assegurant la continuïtat operativa i minimitzant els riscos que puguin afectar la qualitat assistencial.

A través d’un manteniment preventiu, correctiu i normatiu, treballem per garantir la fiabilitat i l’eficiència energètica de les instal·lacions, complint amb la normativa vigent i aplicant solucions innovadores que afavoreixin la sostenibilitat i la seguretat tant dels pacients com dels professionals de la salut.

Principals responsabilitats:

• Manteniment preventiu i correctiu:
• Inspecció, diagnòstic i resolució d’incidències en sistemes elèctrics, electrònics, mecànics, hidràulics, de fontaneria i de climatització.
• Execució de les tasques de manteniment preventiu programades en equips i instal·lacions per evitar avaries i garantir-ne el correcte funcionament.
• Reparació d’avaries en sistemes d’il·luminació, climatització, aigua, gasos mèdics i altres instal·lacions crítiques de l’hospital.
• Gestió de sistemes i operacions tècniques:
• Monitorització i operació de sistemes especialitzats com generadors d’emergència, sistemes d’oxigen medicinal, aspiració centralitzada i aire comprimit mèdic.
• Aplicació de protocols de seguretat i normatives específiques per a infraestructures sanitàries.
• Coordinació i suport tècnic:
• Col·laboració amb altres departaments per assegurar la mínima interrupció de l’activitat assistencial durant les tasques de manteniment.
• Registre i actualització d’incidències i operacions mitjançant el sistema de gestió de manteniment assistit per ordinador (GMAO).
• Suport tècnic en instal·lacions de nous equips i adaptacions a les infraestructures hospitalàries.
• Compliment normatiu i seguretat:
• Ús d’equips de protecció individual (EPI) i aplicació de les mesures de seguretat en totes les operacions.
• Compliment de la normativa vigent en matèria de manteniment hospitalari i instal·lacions crítiques.

Quins requisits són necessaris?

Acreditar el CFGM o Certificat de Professionalitat de nivell II d’alguna de les següents famílies professionals:

• Instal·lació i manteniment.
• Electricitat i electrònica.
• Energia i aigua.

Acreditar el nivell de català A2 o compromís d’obtenir-lo*.

Es valorarà positivament:

A més dels requisits mínims exigits, es tindran en compte els següents aspectes:

• Experiència prèvia en entorns sanitaris: coneixement de protocols específics de manteniment hospitalari, gestió d’instal·lacions crítiques i normativa sanitària aplicable.
• Coneixements en sistemes de gestió de manteniment (GMAO): experiència en l’ús d’eines informàtiques per a la planificació i registre de tasques de manteniment.
• Coneixements addicionals en normatives de seguretat i eficiència energètica: familiaritazat/da amb reglaments tècnics vigents i bones pràctiques en sostenibilitat i gestió energètica.

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives : claredat en la comunicació per a la coordinació d’actuacions, report d’incidències i interacció amb altres departaments.
• Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinària per treballar coordinadament amb altres professionals tècnics/ques i sanitaris/es a fi de garantir el correcte funcionament de les instal·lacions.
• Flexibilitat i adaptabilitat : capacitat per gestionar situacions imprevistes i adaptar-se als requeriments canviants de l’entorn hospitalari.
• Responsabilitat i compromís amb la qualitat del servei : proactivitat en la millora contínua i en l’aplicació de bones pràctiques de manteniment.
• Capacitat de diagnòstic i resolució de problemes tècnics : competència per analitzar i resoldre incidències de manera autònoma i eficient.

Què t’oferim?

• Incorporació durant el mes de setembre i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa en torn de tarda, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Barems retribució (mínim-màxim): 26,013,96 - 30,859,77 euros bruts anuals.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.

* O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contacte de substitució, o un, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat .

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència , en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta .

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura : fins al 21 d’agost de 2026

Per més informació : Ver el correo electrónico en tauli.talentclue.com (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de pla ç a: 1244

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.