Director de Centro Sector Retail Donosti (H/M/X)

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Donosti, (San Sebastián).

Misión:

Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos.

Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados.

Principales responsabilidades:

1.Gestión financiera y P&L:

-Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén.

-Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa.

-Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.

2.People Management y liderazgo de equipos:

-Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento.

3.Marketing, merchandising y estrategia comercial:

-Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta.

-Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda.

4. Mercado, cliente y competencia:

-Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores.

-Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia.

Requisitos:

Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).

Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.

-Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio.

Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas.

Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua.

Se ofrece:

Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio.

Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento.

Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa.

Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo.

Bienestar y beneficios corporativos:

Plan de Retribución Flexible.

100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa.

Seguro de Vida.

27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre.

Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta.

10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

Desarrollo: plan de formación personalizado y continuo para potenciar tu plan de carrera directiva.

Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).

Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.

-Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio.

Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas.

Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua.