Técnico/a de selección con Portugués ALTO

Descripción del puesto

Como Recruiter, desempeñarás un papel clave en la gestión y apoyo a nuestros consultores, siendo su persona de referencia en el día a día y participando activamente en los procesos de selección y desarrollo de talento dentro de la organización. Tu misión será combinar la gestión de personas (60%) con tareas de reclutamiento y selección (40%), asegurando una experiencia positiva para todos los profesionales y contribuyendo al crecimiento del equipo.

Responsabilidades principales

• Selección de talento: participar activamente en procesos de reclutamiento (publicación de ofertas, entrevistas, coordinación con managers, onboarding, etc.).
• Gestión de personas: apoyar y realizar seguimiento a los consultores, resolviendo sus dudas, inquietudes y necesidades diarias.
• Desarrollo y bienestar: promover el compromiso, la motivación y el desarrollo profesional dentro de los equipos.
• Comunicación interna: actuar como enlace entre consultores, managers y departamentos corporativos.
• Gestión administrativa básica de RRHH: dar soporte en procesos de evaluación del desempeño y seguimiento/actualización de datos de personal.

Requisitos

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.
• Al menos 1-1.5 años de experiencia en gestión de personas o reclutamiento (consultoría, ETT, departamento de RRHH, etc.).
• Nivel alto de portugués (B2 o C1).
• Nivel de inglés B1 o superior.
• No se requiere español.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Persona automotivada, proactiva, organizada y orientada a soluciones.
• Pasión por las personas y por crear entornos de trabajo positivos y colaborativos.

Lo que ofrecemos

• Modelo de trabajo híbrido (Madrid + 2 días de teletrabajo).
• Tickets restaurante, seguro médico y beneficios para empleados con programa de retribución flexible.