Informadors/es Ambientals - Parc de la Serralada Litoral

Informadors/es Ambientals – Parc de la Serralada Litoral

Department: Cities & Engagement : Education

Employment Type: Fixed Term - Part Time

Location: Spain - Barcelona

Description

A Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat! En mig d'una transformació sostenible hi ha el poder extraordinari de les persones. Les persones amb cada elecció donen forma col·lectivament a un món més sostenible i resilient. La nostra missió és capacitar els agents del canvi. Dotem les persones dels coneixements, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir activament a transformacions positives en les seves organitzacions, les seves comunitats i al món. A través de tallers personalitzats, solucions gamificades i aprenentatge en línia a la carta, capacitem equips, proveïdors i comunitats per impulsar el canvi sostenible. Uneix-te a l’equip d'Informadors/es, i forma part d’un projecte cultural i ajuda’ns a assolir un repte important: Divulgar i transmetre coneixements i experiència a les persones visitants de la Serralada Litoral.

On treballaràs?

Al Parc de la Serralada Litoral.

Quin tipus de contracte oferim?

Fix-discontinu.

Salari:

El salari és de18.600 € bruts anuals a jornada completa.

Quina serà la teva jornada i horari?

T’incorporaràs a l’equip del 01/09/26 al 31/12/26. L’horari seria parcial, per cobrir caps de setmana i festius, l'horari del servei serà de 4 hores al matí (de 10:00 h a 14:00 h) i inclourà diverses formacions.

• Garantir la bona acollida i una informació activa als visitants de l’espai natural, fent èmfasi en la importància dels valors naturals i culturals de l’espai i les restriccions associades a l’espai per a una bona conservació.
• Informar sobre les bones pràctiques recomanades per la persona responsable de l’espai natural per tal de garantir una visita responsable amb el mínim impacte possible. I als usuaris que no estiguin fent un ús correcte de l’espai, informar-los sobre com caldria actuar i, en el cas que el comportament persisteixi i quan el protocol ho determini, informar a la persona coordinadora del servei descrita a l’apartat 3.4 d’aquest plec.
• Comunicar a la persona coordinadora dels serveis, en el mínim temps possible, les incidències que puguin sorgir en el desenvolupament del servei, perquè aquest pugui avaluar la necessitat d’intervenció per part dels cossos de seguretat, informar al responsable de l’espai natural, i procedir a contactar-hi si és el cas.
• Quan el protocol ho estableixi, contactar amb cossos d’emergències a través del 112 i notificar la situació al responsable de l’espai natural i a la persona coordinadora dels serveis.
• Actualitzar diàriament la informació, tenint en compte tant les alertes oficials de Protecció Civil (NEUCAT, INFOCAT, etc.), com els avisos del Pla Alfa i la informació periòdica sobre incidències i esdeveniments que li faciliti la persona responsable de l’espai natural (estat de les pistes forestals, avisos de batudes, activitats organitzades...).
• Lliurar els visitants, segons necessitats, el material informatiu de què es disposi.
• Realitzar tasques de cobrament del preu públic de material informatiu o el cobrament del cost d’un servei vinculat a la gestió de l’ús públic. Aquest servei de cobrament només es realitzarà en aquells espais naturals que disposin de datàfons i sempre a través d’aquest mitjà de cobrament.
• Recollir les dades dels visitants, bé directament a través de l’aplicatiu que estableixi el responsable de l’espai natural (a través d’un suport electrònic tipus tauleta tàctil o ordinador amb connexió a internet) -o, si no hi ha cobertura, a través del sistema que determini el responsable de l’espai.
• Incorporar les dades a l’aplicatiu establert. L’espai natural facilitarà les claus d’accés i els manuals per accedir a aquest aplicatiu en el moment de l’adjudicació del contracte.
• Realitzar enquestes adreçades als visitants del parc natural. Les preguntes de l’enquesta i les dates de realització s’acordaran prèviament amb el responsable de cada espai natural.
• Recollir els suggeriments i les reclamacions dels usuaris per tal d’adreçar-los a la persona coordinadora del servei descrita a l’apartat 3.4 d’aquest plec.
• Comunicar les incidències que es detectin en els equipaments informatius (cartelleres, senyalitzacions...) i de regulació de l’ús públic que hi hagi a l’espai a la persona coordinadora del servei, descrita a l’apartat 3.4 d’aquest plec. Si escau, documentar-ho amb fotografies.

Què estem buscant?

Formació:

• Titulació mínima d’ESO o el seu corresponent equivalent.

Altres requisits:

• Valorable tenir experiència en tasques d’atenció al visitant/ciutadania
• Un minim de 25 hores de formació sobre espais naturals.
• Minim nivell B2 del Català i Castellà, valorable tenir un B2 d’anglès i/o francés
• Domini de ofimàtica.
• Acreditar un certificat de delictes sexuals negatiu.
• Per accedir al teu lloc de treball, necessitaràs tenir carnet de conduir (B) i vehicle propi.
• Residir a municipis propers al Parc de la Serralada Litoral.

Competències i habilitats:

• Habilitats en l’atenció al públic, capacitat per adaptar-se als diferents perfils de població i atenent a la diversitat.
• Capacitat de gestió i resolució d’incidències.
• Facilitat pel treball en equip i en xarxa amb altres agents.
• Dinamisme i proactivitat.
• Autonomia i responsabilitat.
• Treball en equip i cooperació.
• Flexibilitat i adaptabillitat al canvi.

Què significa treballar a Anthesis?

Significa formar part d’una consultora B Corp™ on la sostenibilitat no és només una paraula, sinó una acció diària. Significa innovació, flexibilitat, bon ambient i ganes de sumar.

• Pioners en sostenibilitat – No ens conformem amb parlar de canvi, el liderem!
• Un equip increïble – Professionals amb talent, compromís i ganes de celebrar cada èxit junts!
• Aprendràs a desenvolupar el teu rol amb èxit amb el nostre suport i acompanyament. La teva formació és la nostra responsabilitat i vetllarem pel teu talent i perquè res t'aturi!
• Diversitat i inclusió – Aquí tothom té veu i vot, perquè la diversitat és la nostra força.
• Projectes amb impacte real – On transformem consciences sobre un recurs vital: l’aigua.

A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement.