Presales Engineering Coordinator

Introducción

Buscamos un/a Presales Engineering Coordinator que sea responsable de liderar y coordinar las actividades de preventa, la gestión de repuestos y la elaboración de presupuestos técnicos, integrándote en un equipo altamente especializado y orientado al rendimiento.

Responsabilidades

• Liderar la gestión y elaboración de ofertas técnico‑económicas del área de Service, asegurando precisión, competitividad y cumplimiento de los plazos establecidos.
• Coordinar y supervisar al equipo de presupuestos (presales e inside sales), asignando solicitudes, priorizando cargas de trabajo y manteniendo comunicación directa con Branch Managers y equipos operativos.
• Actuar como enlace entre ventas, ingeniería y servicio técnico, garantizando una información coherente, completa y alineada con los estándares del negocio.
• Impulsar la venta de repuestos y componentes de Refrigeración Industrial y HVAC, ofreciendo asesoramiento técnico‑comercial, atendiendo solicitudes de precio y disponibilidad, desarrollando campañas específicas, analizando resultados y promoviendo mejoras continuas en los procedimientos del área.

Perfil y requisitos

• Grado Superior o formación técnica en refrigeración, climatización, mecánica o electricidad, o similares.
• Mínimo de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines.
• Aportar conocimientos de instalaciones frigoríficas industriales y del Reglamento de Seguridad en Instalaciones Frigoríficas es valorado positivamente.
• Nivel alto de inglés.
• Comunicación clara y orientación al cliente, capacidad de negociación y síntesis técnica, pensamiento crítico, autonomía, trabajo colaborativo, gestión eficiente del tiempo y liderazgo natural para coordinar equipos multidisciplinares.

Beneficios

• Paquete retributivo acorde con la cualificación y experiencia.
• Beneficios sociales: seguro de vida y accidente, retribución flexible.
• Política de horario flexible y teletrabajo.
• Estabilidad laboral, formación continua, posibilidad de desarrollo profesional, excelente clima laboral.

Declaración de igualdad

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta Johnson Controls.