Soldador MIG/MAG - Cerrajero - Montador - chapas delgadas 1-3mm - sector eléctrico y médico (Alemania) (m / f / nb)

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas - empleador alemán (no en delegación)
• salario atractivo de 15,00 EUR brutos / Sin equivalente + dieta de 3,50 EUR netos/hora
• alojamiento organizado y pagado por el empleador (posibilidad de obtener una dieta más alta si el candidato decide cubrir por su cuenta el costo del alojamiento)
• contribuciones y impuestos pagados en Alemania por el empleador
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo
• seguro para el empleado y su familia
• derecho a vacaciones respetado
• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para fines de reclutamiento)
  
  
  
   

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• soldadura por el método MIG/MAG de chapas muy delgadas de 1–3 mm de grosor
• trabajo basado en planos técnicos
• preparación independiente del material para soldadura (corte, ajuste, montaje)
• realización de trabajos de cerrajería y pulido (pulido, procesamiento de detalles)
• soldadura precisa de elementos utilizados, entre otros, en la industria eléctrica y médica
• control de calidad de las soldaduras realizadas y cuidado por la estética y precisión de la ejecución
• trabajo desde la etapa de preparación del material hasta el elemento terminado

Requisitos:

• conocimiento básico del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)
• experiencia en el puesto mencionado - especialmente en soldadura de chapas de 1-3 mm
• licencia de conducir categoría B y coche son bienvenidos

La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.