Oficial/a 2ª administrativo/a

Oficial/a 2ª administrativo/a - Soporte administrativo en el control de la vigilancia, protección y valoración de daños (Sevilla)

Empresa

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a 2ª administrativo/a - Soporte administrativo en el control de la vigilancia, protección y valoración de daños en Sevilla.

Funciones y Tareas

• Soporte administrativo en las actuaciones de vigilancia y control del Dominio Público Hidráulico.
• Digitalización e integración de información en aplicaciones de software.
• Soporte administrativo de las actuaciones en materia del Dominio Público Hidráulico.
• Registro de entradas y salidas, descarga y revisión documental de información del Servicio.
• Realización tareas ofimática y administrativas que se asignen, así como aquellas que sean complemento o consecuencia de las anteriores.

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Titulación

• Posees la titulación de FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia con contrato laboral como administrativo/a (al menos 6 meses de experiencia).
• Formación acreditada en Paquete Office (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud).

Experiencia Previa

• Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en trabajos relacionados con los descritos en las funciones a realizar (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de vida aboral y cv).
• Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en trabajos para la Administración Pública Hidráulica o empresa Pública en el ámbito Hidráulico (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de vida aboral y cv).
• Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en gestión de procedimientos administrativos de la administración hidráulica en relación a aprovechamientos hídricos (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de vida laboral y cv).
• Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en gestión de entradas/salidas peticiones de información (Geiser-Portafirmas) (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de vida laboral y cv).
• Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en gestión y/o traslados de información a otros Organismos en materia de Dominio Público Hidráulico (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de vida laboral y cv).

Observaciones

• Se ofrece:

  • Contrato temporal con una duración estimada de 19 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  • Jornada completa.

  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/09/2026 hasta el próximo 18/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

  No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico Ver el correo electrónico en click.appcast.io, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

  Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: