MONITOR/A INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL ERACIS (Preferencia parado/a larga duración)

Objetivo del programa El propósito principal del programa es fomentar la inclusión social y laboral de personas en situación o riesgo de exclusión en zonas desfavorecidas, a través de un enfoque integral, comunitario y participativo. Objetivo del puesto Diseñar, dinamizar y evaluar talleres formativos y socioeducativos dirigidos a personas en situación o riesgo de exclusión social, en el marco de los itinerarios personalizados de inserción definidos por el proyecto ERACIS. Funciones principales -Planificación de sesiones formativas conforme al perfil de los participantes (Temáticas: alfabetización digital, habilidades prelaborales, economía doméstica, hábitos saludables, igualdad de género, habilidades sociales, entre otras) -Desarrollo de sesiones con metodologías activas que favorezcan la participación, el aprendizaje significativo y la implicación del grupo. -Coordinación con el equipo técnico para reforzar competencias clave dentro del proceso individualizado de inclusión social y laboral. -Seguimiento del desarrollo individual y grupal mediante instrumentos de evaluación continua y recogida de indicadores de impacto. -Revisión metodológica y ajuste de contenidos en función del diagnóstico individual o grupal y las necesidades emergentes. -Participación activa en reuniones técnicas, aportando información relevante sobre la evolución del grupo y las dinámicas detectadas. -Promoción de un clima positivo de respeto mutuo en el grupo y actuación ante situaciones conflictivas cuando sea necesario. -Colaboración en acciones colectivas del proyecto, como actividades de participación comunitaria, campañas de sensibilización o fortalecimiento de redes locales. Requisitos mínimos: 1. Formación -Titulación relacionada con el ámbito social. -Se valorará Formación Profesional o titulación universitaria (Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, etc.). 2. Experiencia -Mínimo 1 año en proyectos comunitarios en zonas especialmente vulnerables. -Experiencia en la dinamización de talleres con colectivos en situación de vulnerabilidad. 3. Conocimientos -Enfoque comunitario y trabajo en zonas desfavorecidas. 4. Competencias -Trabajo en equipo. -Coordinación con equipos técnicos. -Habilidades comunicativas. -Actitud proactiva. -Enfoque inclusivo. 5. Otros requisitos -Carnet de conducir tipo B. SE OFRECE: - Contrato indefinido - Jornada parcial 24 horas semanales

REQUISITOS