TECNICO/A EN NÓMINA Y RELACIONES LABORALES + HRBP

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

Beneficios

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los viernes del año.
• Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año.
• 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.
• Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más.
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontrarás un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

Funciones

• La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras.
• Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding.
• Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento.
• Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture.
• Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados.
• Gestión de PRL en sus centros asignados.
• Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección.

Requisitos

• Formación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH.
• Experiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina.
• Valorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP.
• Disponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre.