Prospector/a Laboral (Castro Urdiales)

¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En The Adecco Group buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios.

¿Cuál será tu misión?

Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su incorporación profesional.

Responsabilidades principales

• Prospección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultoras, redes profesionales y metabuscadores.
• Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales.
• Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH.
• Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas.
• Refuerzo de candidaturas en procesos clave.
• Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección.
• Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y nuevas.
• Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial).
• Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento.
• Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
• Realización de informes de actividad para el cliente.
• Formación a becarios y nuevas incorporaciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional.
• Metodología reconocida y equipo multidisciplinar.
• Formación continua y acceso a recursos especializados.
• Entorno colaborativo, ágil y orientado a resultados.
• Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo.

¿Qué buscamos?

Formación y experiencia

• Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable).
• Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
• Experiencia en intermediación o prospección de empresas.

Idiomas

• Inglés nivel alto (C1).

Competencias clave

• Planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Visión de equipo y actitud colaborativa.
• Preocupación por la calidad.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.