Técnico/a Instalador Especialista Industrial

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

De duracion determinada

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de IMAN Molins de Rei precisamos incorporar un/a Técnico/a Instalador Especialista Industrial para trabajar en una empresa del sector químico ubicada en Sant Just Desvern .

Las funciones a desempeñar son:

• Mantenimiento preventivo y correctivo de las oficinas, planta de producción, almacén y laboratorio.
  
• Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones eléctricas.
  
• Supervisar y garantizar la eficiencia de la climatización y ventilación.
• Hidráulica: Bombas/Compresores.
• Fontanería: Agua/Gases.
• Datos (CCTV, revisión Antenas wifi, Acceso puertas, etc).
  
• Capacidad de identificar mejoras en las instalaciones.
• Rigor y cumplimiento de los plazos establecidos.
  
• Colaborar con otros departamentos (Calidad, Seguridad, Ingeniería).

¿Qué se ofrece?

Contrato ETT + posibilidades reales de incorporación a empresa

Horario: Turno fijo de tardes (guardias dos fines de semana al mes)

Salario: Según experiencia aportada.

¿Qué te hará triunfar en este puesto: * Experiencia mínima de 2-3 años en el desarrollo de tareas similares a las descritas anteriormente. Experiencia deseable en industria química o farmacéutica. * Formación técnica en mantenimiento industrial, electricidad, mecánica, fontanería o similar. * Conocimientos básicos en climatización, redes de datos y control de accesos. * Conocimiento y experiencia entorno ATEX. * Persona proactiva, organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, analítica, meticulosa en el seguimiento de procesos y con un alto nivel de responsabilidad. Persona habituada a trabajar en equipo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.