TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS & PRL

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Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos & PRL que quiera integrarse en un departamento muy operativo, cercano al negocio y con participación activa en el día a día de la compañía.

¿Cuál será tu misión?

La persona se incorporará al Departamento de Recursos Humanos participando principalmente en la coordinación de la actividad preventiva del grupo y colaborando de forma transversal con distintos departamentos y centros de trabajo. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con mentalidad práctica, capaz de desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y cambiantes, entendiendo la prevención como una herramienta integrada dentro de la actividad diaria de la empresa. El puesto requiere capacidad de organización, criterio y autonomía real en la gestión del día a día, dentro de una estructura de RRHH muy orientada a la operativa y al soporte interno de negocio.

Funciones principales

Área de PRL y Coordinación Preventiva

• Coordinación de la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestión documental de PRL y coordinación de actividades empresariales (CAE).
• Seguimiento de formaciones, reconocimientos médicos y entrega de EPIs.
• Apoyo en evaluaciones de riesgos y seguimiento de medidas preventivas.
• Participación en investigaciones de accidentes y seguimiento de acciones correctoras.
• Coordinación preventiva con equipos de producción, talleres, oficinas y montajes.
• Colaboración en acciones de sensibilización y cultura preventiva dentro de la compañía.
• Supervisión y seguimiento del cumplimiento documental y normativo en materia preventiva.

Área de Recursos Humanos

• Soporte al departamento en tareas de gestión de personal y organización interna.
• Apoyo en procesos de incorporación y onboarding de nuevos empleados.
• Participación en procesos y proyectos internos vinculados al área de People.
• Colaboración en la mejora y organización de procedimientos internos del departamento.

¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o formación similar.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales o formación equivalente.
• Experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones relacionadas con PRL y entornos operativos.
• Valorable experiencia en sectores vinculados a eventos, producción, industria, logística o actividad técnica.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Perfil autónomo, estructurado y con capacidad para priorizar en entornos de trabajo dinámicos.
• Capacidad para trabajar de forma coordinada con distintos equipos y departamentos.
• Buenas habilidades de organización, seguimiento y gestión documental.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

Valoraremos especialmente

• Mentalidad práctica y orientación a la resolución de problemas.
• Capacidad para desenvolverse con autonomía y criterio en el día a día.
• Perfil discreto, ordenado y con foco operativo.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.
• Interés por desarrollarse dentro de un departamento de RRHH con visión transversal y muy vinculado al negocio.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a una empresa en plena expansión internacional (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubái).
• Retribución competitiva + 1 día de teletrabajo.
• 23 días de vacaciones.
• Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00h y viernes de 08:00 a 15:00h, además de 2 meses de jornada intensiva de 08:00 a 15:00h en verano.
• Oficinas nuevas, luminosas y con un gran ambiente de trabajo.
• Producción propia: carpintería, impresión gráfica, AV y mobiliario.
• Proyectos creativos con clientes de primer nivel.
• Encuentro anual para Ver el correo electrónico en es.fitly.work Ver el correo electrónico en es.fitly.work beoner.