Prácticas RRHH

GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Buscamos una persona en prácticas para unirse al departamento de Recursos Humanos. Si buscas una oportunidad de crecimiento y formación en el área de Talento y Desarrollo ¡Esta es tu oportunidad!

RESPONSABILIDADES

- Apoyaras en los procesos de selección y reclutamiento en todas sus fases.

- Darás apoyo en el programas de Aprendizaje y Desarrollo.

- Llevaras control de la gestión documental para procesos de auditoría interna

- Darás apoyo en nuevos proyectos dentro del departamento.

REQUISITOS

- Buscamos estudiantes de Grado o Máster que quiera hacer sus prácticas con nosotros.

- Buscamos una persona con iniciativa, gran capacidad de trabajo en equipo y con alta capacidad de organización y planificación. Pero por sobre todo con muchas ganas de aprender. - Inglés C1.

BENEFICIOS

* Beca remunerada
* Duración 6-9 meses, pudiendo ser renovables hasta un año

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.