Coordinador Seguridad Sistemas

Dependiendo del área de seguridad de infraestructuras, es responsable de liderar, coordinar y asegurar la correcta implantación y operación de las soluciones tecnológicas de ciberseguridad dentro de la organización. Su misión es garantizar la protección de los sistemas, infraestructuras y datos mediante el uso adecuado de herramientas de seguridad, alineando la ejecución técnica con las políticas corporativas y los objetivos de negocio.

Actúa como nexo entre equipos técnicos, seguridad corporativa, proveedores y áreas de negocio, asegurando la eficacia y evolución de las capacidades de seguridad.

Asimismo, participará en los proyectos del Plan de Transformación como Jefe de proyecto, It-Lead o recurso de apoyo.

Coordinación técnica de plataformas de seguridad

• Supervisar la implantación, configuración y evolución de herramientas de seguridad (IAM, PAM, EDR, XDR, etc.).
• Garantizar la integración entre soluciones de seguridad y sistemas corporativos.
• Coordinar la operación diaria de las tecnologías de seguridad.
• Supervisar el correcto funcionamiento, disponibilidad y rendimiento de las plataformas.
• Definir procedimientos operativos y asegurar su cumplimiento.

Gestión de incidencias y vulnerabilidades

• Coordinar la resolución de incidencias de seguridad.
• Supervisar la gestión de vulnerabilidades (scanning, priorización y remediación).
• Colaborar con el SOC en la respuesta a incidentes.

Evolución tecnológica y mejora continua

• Identificar oportunidades de mejora en herramientas y procesos de seguridad.
• Evaluar nuevas soluciones del mercado (innovación en ciberseguridad).

Gestión de proveedores

• Coordinar servicios gestionados de seguridad.
• Supervisar cumplimiento de SLAs/KPIs.
• Participar en procesos de selección y evaluación de proveedores.

Cumplimiento y auditoría

• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares.
• Participar en auditorías técnicas y regulatorias.
• Generar evidencias y documentación de control.

Gobernanza y reporting

• Elaborar informes técnicos y ejecutivos sobre el estado de la seguridad.
• Definir y monitorizar indicadores de servicio (KPIs).
• Reportar a responsables de seguridad o IT.

Experiencia deseada

• Entre 5 y 10 años de experiencia.
• Experiencia previa en:
  • Seguridad IT / Ciberseguridad
  • Coordinación de áreas técnicas y servicios gestionados
  • Operación de herramientas de seguridad

Conocimientos Requeridos

• Ingeniería superior o ingeniería técnica o similar.
• Obligatorios:
  • Herramientas Access Manager como ADFS, EntraID y Red Hat SSO
  • Administración avanzada de plataformas y tecnologías: Active Directory (AD), LDAP, Microsoft Entra ID (Azure AD)
  • Implantación y evolución de herramientas IAM/IGA (NetIQ, SailPoint, etc.).
  • Integración de sistemas y aplicaciones mediante SSO (SAML, OAuth, OpenID Connect).
  • Sincronización de identidades (AD Connect, federación, sincronizaciones LDAP).
  • Gestión de entornos híbridos (on-premise + cloud).
  • Seguridad de identidades y accesos (IAM cloud).
  • Inglés nivel medio.
• Administración avanzada de soluciones PAM. Cyberark.
• Experiencia en gestión de secretos y certificados. Desarrollo e implantación de casos de uso. Administración y mantenimiento de herramientas.
• Uso de herramientas como Azure Key Vault u otros vaults.
• Custodia, rotación y control de credenciales, certificados y claves.
• Experiencia en la gestión de plataformas EDR/XDR:
  • Administración de soluciones Trend Micro (Vision One, Apex One, Deep Security o equivalentes).
  • Configuración de políticas de seguridad para endpoints, servidores y cargas cloud.

Competencias críticas

• Capacidad de coordinación técnica y liderazgo transversal
• Enfoque operativo y orientado a resultados
• Análisis y resolución de problemas complejos
• Comunicación con equipos técnicos y de negocio
• Planificación y gestión de múltiples iniciativas

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos por garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas