TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

Calconut, empresa en expansión en el mundo de los frutos secos, fruta desecada y especias, busca cubrir un puesto de TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS  en la sede ubicada en Mutxamel, Alicante.

Las funciones a desempeñar serán:

• Procesos de selección, captación de talento y su procedimiento de acogida e integración.
• Gestión diaria de RRHH de la planta industrial.
• Actualización de base de datos.
• Tareas relacionadas con la prevención de riesgos laborales , desde la evaluación de riesgos, reconocimientos médicos, entrega de EPIS, accidentes, implementación y seguimiento de medidas de seguridad y salud en el trabajo, etc.
• Gestión de documentación y procedimientos de PRL.
• Apoyo en el desarrollo y la gestión de cursos y acciones formativas.
• Apoyo en proyectos de desarrollo de recursos humanos (gestión talento, marca empleadora, comunicación interna)
• Colaboración en la organización de diferentes eventos.

  Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años.
• Grado en relaciones laborales y recursos humanos, psicología, derecho, ADE y/o similares.
• Valorable máster en recursos humanos
• Valorable máster en prevención de riesgos laborales
• Valorable inglés B2
• Herramientas: Paquete Office, Power BI, Canva.

¿Qué ofrecemos?

• Al cumplir tres meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de un seguro médico privado por un precio muy económico.
• Servicio de comida saludable para empleados en el club social.
• Formación en idiomas.
• Servicio de Masajista.
• Si quieres formarte por voluntad propia, la empresa estudiará tu propuesta y te podrá subvencionar la formación.
• Zona solárium para descansar y trabajar al aire libre.
• Flexibilidad laboral para la conciliación familiar.
• Flexibilidad en la elección de vacaciones.
• Flexibilidad horaria de 45 minutos en la entrada y la salida respecto al horario laboral.
• Jornada intensiva los meses de verano.
• Viernes por la tarde libre.
• Al cumplir tres meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de viernes de teletrabajo.
• Ambiente joven y dinámico.
• Apuesta por la innovación.
• Empresa healthy: charlas de nutrición, jornadas deportivas, etc.

Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.